第1个回答 2012-04-05
500强的前台,公司会比较正规,有可能接触到公司的企业文化,日后简历上也有好看的实习经历,但是由于分工较细,你做的就只是前台的工作,学不到其它东西。
小公司,前台兼行政人事工作,学到的东西会比较多。具体的因公司而异。个人不觉得十个人的公司能学到行政人事方面的什么东西。
建议选择500强的公司吧,看你个人努力了,前台会接触形形色色的人,对你的成长是个帮助,表现出色破格留用也是说不准的,祝你好运!
第3个回答 2020-11-16
一般来说小公司的组织架构会不怎么清晰,人事很可能还会兼顾行政、采购等工作,而大公司的组织架构会非常清晰。前台行政只会负责前台行政的工作。
从职业发展的角度来说,大公司的平台会高很多,接触到的客户、同事及行业发展的深度都会更广阔,能够积累很多人脉资源,当然这些也都是要靠你个人的经验积累。
小公司的平台会低很多,接触到的人脉也有限,但是公司的未来发展还是有无限可能的,你成长的空间会更大一点,而且有一点小公司可能氛围会比较轻松一点。
作为晨光旗下办公用品采购的一站式平台,我们在日常工作中接触过很多公司的行政和人事,基本上她们对自己的岗位感受都是不一样的,还是要看个人需求和性格。
第4个回答 2019-03-29
500强的好,写简历有内容写,而且企业文化带给人的不是钱不钱的问题,它能塑造一个人的气质和形象的,小公司和大公司
出来的人气度往往是有差异的