选择大公司的前台呢,还是小公司的前台兼行政人事助理

我是个实习生,现在有两家公司通知我通过面试。一家是500强的前台,离家近;另一家是只有10个人的小公司,离家远单程要1小时半,回到家要8点左右,但会涉及行政跟人事方面的东西。两家公司工资一样,都不留用。选哪家好?

大公司的优点是:管理规范,也很精细化;不足之处是可能前台岗位就只能接触到前台的领域,但经过一段时间的培训和培养,他们会把你训练成五星级前台。
小公司的优点是:能接触到很多不同的东西,做的事情相对会比较杂,但不足之处是不够规范和专业,视野和眼界相对来说,也会小很多。
建议:对于一个刚出校门的大学生,看看外面的世界有多精彩很必要,但不能因为之前在大公司呆过而有“眼高手低”的想法。针对你以上的问题,我个人建议你选前面那家500强的公司,这样对你未来的成长会比较有帮助。
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第1个回答  2012-04-05
500强的前台,公司会比较正规,有可能接触到公司的企业文化,日后简历上也有好看的实习经历,但是由于分工较细,你做的就只是前台的工作,学不到其它东西。
小公司,前台兼行政人事工作,学到的东西会比较多。具体的因公司而异。个人不觉得十个人的公司能学到行政人事方面的什么东西。
建议选择500强的公司吧,看你个人努力了,前台会接触形形色色的人,对你的成长是个帮助,表现出色破格留用也是说不准的,祝你好运!
第2个回答  2012-04-05
公司行政助理
第3个回答  2020-11-16
一般来说小公司的组织架构会不怎么清晰,人事很可能还会兼顾行政、采购等工作,而大公司的组织架构会非常清晰。前台行政只会负责前台行政的工作。

从职业发展的角度来说,大公司的平台会高很多,接触到的客户、同事及行业发展的深度都会更广阔,能够积累很多人脉资源,当然这些也都是要靠你个人的经验积累。

小公司的平台会低很多,接触到的人脉也有限,但是公司的未来发展还是有无限可能的,你成长的空间会更大一点,而且有一点小公司可能氛围会比较轻松一点。

作为晨光旗下办公用品采购的一站式平台,我们在日常工作中接触过很多公司的行政和人事,基本上她们对自己的岗位感受都是不一样的,还是要看个人需求和性格。
第4个回答  2019-03-29
500强的好,写简历有内容写,而且企业文化带给人的不是钱不钱的问题,它能塑造一个人的气质和形象的,小公司和大公司
出来的人气度往往是有差异的
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