简述泰勒《科学管理原理》的主要内容和基本观点
一、强调科学管理的核心目的 科学管理的主要目标是提高生产效率，通过系统化的方法和流程优化生产活动，从而实现效率和利润的最大化。泰勒认为，只有实现科学管理，才能显著提高生产效率，进而推动企业的繁荣发展。二、主张工作分析和流程标准化 泰勒强调对工作进行细致的分析，明确每项工作的具体任务和流程。在...
简述泰勒《科学管理原理》的主要内容和基本观点
主要内容 (1)制定科学的作业方法。具体做法是：首先，从执行同一种工作的工人中，挑选出身体最强壮、技术最熟练的一个人，把他的工作过程分解为许多个动作，用秒表测量并记录完成每一个动作所消耗的时间，然后，除去动作中多余的和不合理的部分，最后，把最经济的、效率最高的动作集中起来，确定标准的...
1.科学管理原理的基本内容是什么?分析这一原理对提高我国管理水平的现实...
一、泰勒科学管理原理的基本观点 1.谋求最高生产率是其根本目的科学管理原理的根本目的是谋求最高生产率。2.用标准化、规范化管理代替经验管理作业标准化、制度化是提高管理效能、谋 求最高生产效率的关键。3.劳资双方的最高利益一致“管理的主要目的应该是使雇主实现最大限度的富 裕，也联系着使每个雇...
泰勒科学管理理论主要内容包括哪些方面
泰勒的科学管理原理理论主要内容有以下方面：其一，把管理作为一门真正的科学。泰勒认为，工人做任何一项工作，都会有多种不同的方法，甚至每种动作都会有数十种乃至上百种形式，用在同一类工作中的工具也会非常繁多。工厂有必要设立专门的机构，配备专职人员，经过准确、精密、持续的动作、工时和工具研究，...
弗雷德里克泰勒 科学管理原理的主要内容
弗雷德里克泰勒 科学管理原理的主要内容 1、科学管理的中心是提高效率，制定工作定额。2、为了提高劳动生产率，必须为工作挑选“第一流的工人”。3、要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化，这就是所谓标准化原理。4、实行刺激性的计件工资报酬制度。5、工人和...
简述理》的主要内容和基本观点
弗雷德里克·温斯洛·泰勒的《科学管理原理》是一部1911年问世的管理学经典著作。该书的核心内容聚焦于科学管理的思想、方法和实施策略，目标是通过提升劳动生产率，使雇主和员工双方都能获得最大利益。泰勒强调，科学管理建立在劳资双方共同利益的基础上，强调每个员工的高效工作和最大产量的实现。书中提出，...
...泰勒及法约尔《科学管理原理》主要内容和基本观点,分析二人管理思想...
泰勒的被称为科学之父，他的管理思想：1、对工作工作的每一个因素开发一种科学方法，用以老替代旧的经验方法；2、科学地挑选工人，并对他们进行培训、教育和使之成长；3、与工人进行衷心的合作，以保证一切工作都按已经形成的科学原则进行；4、管理当局与工人在工作和职权划分上几乎是同等的，管理当局...
简答题 泰勒原理 的主要内容是什么?
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选头等工人,既是泰勒在《科学管理原理》中提出的一个重要思想,也是他为企业的人事管理提出的一条重要原则。 泰勒指出,健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同工作相适应,企业管理当局的责任在于为雇员找到最合适的工作,培训他们成为第一流的工人,激励他们尽最大的力量来工作。为了...
泰勒的科学管理理论的主要观点是什么?
泰勒的科学管理，是针对传统的经验管理而提出的，其中心问题是提高劳动生产率。泰勒对科学管理作了这样的定义，他说：“诸种要素——不是个别要素的结合，构成了科学管理，它可以概括如下：科学，不是单凭经验的方法。协调，不是不和别人合作，不是个人主义。最高的产量，取代有限的产量。发挥每个人最高...
泰勒的科学管理理论的基本内容是什么?
泰勒的科学管理理论的基本内容：1、工作定额原理 在美国的企业中，由于普遍实行经验管理，由此造成一个突出的矛盾，就是资本家不知道工人一天到底能干多少活，但总嫌工人干活少，拿工资多，于是就往往通过延长劳动时间、增加劳动强度来加重对工人的剥削。而工人，也不确切知道自己一天到底能干多少活，但总...
