之前的单位辞职了，新单位多久才可以缴上社保，有时间限制吗？

Answer 1

离职员工可以购买多长时间的社保问题回答如下：用人单位应当自用工登记之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险。入职日期一般为入职日期，即所谓的社会保险登记，即社保缴费申报，因此企业应在入职后30天内为员工申报社保缴费，如员工5日，然后，他必须在入境后的下个月5日前申请社会保障申报。根据国家相关要求，公司必须在新员工入职后30天内为其缴纳社保，否则不符合规定，即新员工购买社保的期限为30天。

根据这一规定，结合社保局的工作特点，一般可以在15日或15日之前进行社保系统的运行，所以基本上公司所有的边界都是在15日之前为新聘员工缴纳社保，或者在15日之前为当月入职的员工缴纳社保，员工入职后的第二个月，15日支付社保。

所有公司的惯例是在15日缴纳社保。至于这项规定，我认为员工很有必要知道这是他们的个人利益。一旦他们知道这一点，他们就可以保证一旦他们辞职和换工作，社会保障不会完全中断。工人防护人员在人参内中断捕获费用在3个月内（不含3个月），不作为中断人参防护，治疗停交仍可使用。需要注意的是，由于中断缴费后暂停享受保险待遇，在正常缴费手续后，当月才可以享受医疗保险待遇，但大部分医疗休二月份开始缴纳社保的部分不能再使用，如果这次我要去医院，那就意味着需要承担所有的医疗费用。

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Answer 2

一般来说上班满15天的就可以了。这个时候你最好和单位进行协商。

Answer 3

是没有时间限制的，大概就是在新单位刚开始工作的时候，新单位就是可以直接缴纳社保了。

Answer 4

没有，退休前转移到一起合并就行，但是需要注意的是年限要达到规定的年限，但是最好是跟着社会保险走，要不然办理相关转移的时候会费时间。