公司在员工不知情的情况下，私自用员工的钱买社保，而且这社保的全部费用都由员工个人承担，这合法吗？

Question

我本来是2月底离职的，可是因为一些公司内部原因推迟到3.1才离职，可是公司在3.15号发2月份工资的时候却告诉我说帮我购买了3月份的社保，而且这个社保费用需要我全额承当，就从我2月份的工资里扣掉了全额社保费699元。请问这合法吗？我跟公司理论的时候公司态度还很不好，好像不管他们事似的，如果我要投诉他们，应该找什么组织？

Answer 1

公司做的是对的，因为2月份公司往社保账户上打的是3月份的社保，如果你在2月24号之前提出辞职的话，人事部就会给你办理停交社保工作，就不会出现这种问题，如果你是2月24号之前提出辞职而人事部忘记给你停办社保，那就是让人事部负责赔偿扣款部分。因为你是按正常程序走的，错不在你。你可以跟人事部负责办理此事的人理论，理论不成可以去找劳动仲裁部门协商。

追问

嗯嗯。我是2月4号左右就提出了辞职，也说明2月的最后一天离职。公司也同意了我的离职时间。结果就因为财务一句“忘记停保”就扣了我699元。现在是做最坏的打算，如果到时他们真的不肯赔偿相应的金额，我就准备投诉他们。还有哦，公司老板做得特别谨慎，我们与公司签了的合同也没有给我一份留底，工资条也没有给我们保留，我曾经提过建议我要保存工资条，结果公司不肯。那我现在要怎样证明我和此家公司有事实劳动关系？

追答

发工资是打到卡上还是现金给？你可以找公司要考勤记录，不给你直接去劳动仲裁部门，公司就会要求私下跟你和解的，你可以要求公司把之前没有给你买社保的那段时间给补上，加油！

Answer 2

你先和公司去协商解决，协商不成可找劳动监察大队投诉。社保由个人全部承担是不合法的。你的社保就是证明你与公司存在劳动合同关系的证据。

Answer 3

直接找劳动仲裁部门。