在公司工作快两个月了，进公司前签订一份试用期合同，一个月的。但是到现在公司还未签订正式劳动合同，

Question

现在想辞职请问还需要提前一个月吗？辞职后工资是否要到公司发工资日结算，还是辞职后结算。

Answer 1

我已经工作一年了，也没有签劳动合同。看你是什么性质的公司了，我们这是私企。其实只要是工资、待遇可以就行了。不是那种正规的国企或是大型企业，没几个跟你签合同的。这都是双向的，不签合同，你跳槽的时候也方便呀。辞职需提前多少天，一般的企业制度上有的，如果不是太急的话，就提前点吧。毕竟钱还没发，在别人手上呢。

Answer 2

需要的，但是一般你申请辞职的时候可以写上想什么时候离职，公司批了就OK了，要是提前一个月就无所谓批不批了，不批也可以走，有什么争议的到时你能证明，已经交过辞职信就行了，要是扣你工资，你可以到劳动局申请仲裁。

Answer 3

需要提前一个月通知
至于工资，一般是到公司发工资日结算。
希采纳

Answer 4

试用期本来是劳动合同的基本内容之一，它怎么把试用期合同单列出来呢？一般签劳动合同有规定试用期。如果按你的说法，工作2个月还没有签劳动合同，可要随时通知用人单位解除劳动合同关系，你还可以要求用人单位支付你双倍工资。本人是学法律的。