工厂临时工辞职不批怎么办

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工厂临时工辞职不批的解决方法如下：
1、与用人单位协商：首先可以与用人单位进行协商，了解未批准的原因和具体情况，寻求解决办法；
2、提交书面申请：如果与用人单位协商无果，可以向上级主管部门或者劳动监察部门提交书面申请，要求解决此事；
3、寻求法律援助：如果以上方式均无法解决问题，可以寻求法律援助或者聘请律师代理，通过法律手段解决问题。
工厂临时工辞职需要的手续包括：
1、提前通知：临时工辞职应该提前通知雇主，一般建议提前1-2周通知，以便雇主有时间安排替代人员；
2、辞职申请书：临时工需要填写辞职申请书，说明辞职原因和离职日期，并签字确认；
3、交接工作：临时工需要与接替工作的人员交接工作，将自己的工作内容和进度向接替人员详细说明，并把相关资料和文件移交给接替人员；
4、领取工资：临时工需要领取自己的工资和福利待遇，包括加班费和年终奖等，如果有未领取的工资，则需要在离职前与雇主协商处理。
综上所述，临时工辞职需要提前与用人单位协商好离职时间，尽可能避免对企业造成不必要的损失。同时，在离职前应该做好相关工作交接和手续办理，确保离职手续的合法性和顺利进行。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第二十四条
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。