临时工辞职不批怎么办

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面临临时工辞职不被批准的困境，作为劳动者，应依据我国相关法律规定采取措施。首先，了解并确认自身权益。劳动者与用人单位解除劳动合同后，应获得一次性付清的所有工资。若用人单位未能执行此规定，劳动者可通过合法途径解决。

其次，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。此规定为解决工资问题提供了法律依据。

当遭遇工资未被及时支付的情况，劳动者可采取以下行动：

向劳动监察部门投诉。通过投诉，劳动者可以促使有关部门介入，对用人单位进行监督，促使其依法履行支付工资的义务。






申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的有效途径，它可以帮助劳动者获取公正的裁决，要求用人单位支付未支付的工资。

在面对临时工辞职不批的问题时，劳动者应积极维护自身权益。通过了解法律条款、收集相关证据以及寻求合法途径解决，可以有效避免因工资问题产生的纠纷，保障劳动者的合法权益。