我们在一个没有签约劳动合同的厂里上班一个多月。我们要离职，老板要扣除我们培训费1000元。

Question

还要求我们等两个月过后来拿工资，没有明确什么时候，他高兴什么时候给就给。我们该怎样做

Answer 1

除非老板出资对我们进行培训了。否则，老板的做法违法了。
《劳动合同法》 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
你们可以到劳动局投诉，要求支付工资，并支付第二个月开始的双倍工资。

Answer 2

你们可以集体申请劳动仲裁，主张双倍工资及经济补偿金等。放心，老板会吃亏的。

追问

我们是一个小厂要多少人才能生效
怎样申请劳动仲裁！

追答

呵呵，已经采纳别人的意见了。