中石油宁夏分公司中的市场化在编正式员工和合同制正式员工有什么区别，麻烦详细说一下。

Question

主要是这两者的待遇和劳资关系的确立有什么不同点，越详细越好，希望内行的人给解答一下。还有市场化正式人员是不是不能升迁，是不是能够随时被解聘？谢谢

Answer 1

首先中石油的用工分为
1 合同化用工2 市场化用工3 劳务派遣工4 非全日制用工5 其他用工

不同的2级单位其实还有很多不同的用工形式，但是整体来看是这几种
1 合同化用工，即中石油注册员工，也就是通俗的讲是正式工，这个待遇就不用说了
2 市场化用工，这种用工形式在不同的2级单位有不同的类别，有不同的称呼和不同的待遇。拿我所处的单位而言，市场化用工即以前合同制A类和合同制B类，合同制A类的待遇和合同化用工待遇基本完全一样，不同的在于一个是中石油注册员工，一个是中石油下属企业的注册员工。合同制B类的待遇比A类略差。这点主要是从奖金系数（名词解释1）来看。就我所处的兄弟单位而言，从石油院校招过去的石油主干毕业生，主要是A类，油田子弟主要是B类。
3 劳务派遣工，这个说白了就是非在册员工，并且通过劳务派遣招过去的大多数是操作岗，而非管理岗和技术岗
4 非全日制用工。即临时工，季节工。待遇是最低的
所以现在本科生签的也是市场化用工，不过以后有机会或者有关系可以转为合同化用工（正式工）

追问

您好，我报的时候是大专学历，那时候本科证还没有拿到手，现在本科证已经到手了，但还没有开始上班，我还想问一下，刚进去的待遇怎么样，是不是从最基层岗位即加气工开始做起？还有合同签订方面。总之能够越详细越好。由于事关我的未来，所以麻烦你了。

Answer 2

你所说的，我也听过，服务区里的合同制跟收费站不一样，所说的合同制应该是把服务区包出去吧，让个人或单位经营。收费站是高速公路所有，不存在外包的现象