新年过后事业编制工资或上调

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新年过后事业编制工资或上调，整体工资水平有望上调3％~5％。

2023年12月，人力资源部与国家相关教育厅共同出台了一项重要政策调整，明年起将对事业编制岗位员工的薪资福利待遇进行上调。根据这一政策，事业编制岗位员工的薪资福利待遇将比以往增加3％~5％，并且将有至少5个月的差额一次性补发。

当前，社会基层工作的薪资待遇普遍较低，造成了一些员工生活水平的不稳定，对其工作积极性和稳定性产生了负面影响。而通过增加薪资福利待遇，可以提高员工的生活质量，增加他们的幸福感和满意度，进一步激发他们的工作热情和创造力。

工资上调的意义

1、提高员工的薪资福利待遇

由于工资水平长期相对较低，一些人才对从事这些岗位缺乏积极性，导致人才流失问题。而通过提高员工的薪资福利待遇，可以增加他们的收入，提高他们的生活质量，进而激发他们对工作的积极性和责任心。

2、吸引更多人才投身社会基层工作岗位

社会基层工作岗位是我国社会经济发展的重要组成部分，但由于工作环境相对较艰苦，很多人才不愿意选择从事这些岗位。而通过提高员工的薪资福利待遇，可以吸引更多的人才投身到社会基层工作岗位中，填补人才缺口，推动社会基层工作的发展。

3、推动教育事业的发展

由于长期以来教师的薪资待遇相对较低，也导致了一些人才流失和教育质量下降的现象。而通过提高教师的薪资福利待遇，可以吸引更多的优秀人才投身教育事业，提升教育质量，为国家培养更多的优秀人才。