确切的说是你去年的平均基本工资，如果是新加入公司的则要看你和公司定义的基本工资是多少。
例如：你新加入公司，你的基本工资是5000，个人缴费比例是12%，则个人需要交600
公司缴费比例是12%，则公司帮你交600
你这个月的公积金账户就会到账1200
交800，是你现在工资的15%，应该是比较正规的值啦。别忘了，单位还会帮你交一份的
每月工资5500左右,住房公积金交800,这样合理吗
不合理。应该在5%~12%之间。不过个人交的多，单位也交的多，最后都归个人。还是比较合算的。
每月工资5500左右,住房公积金交800,这样合理吗
这个其实您不需要有太多顾虑，公积金以后买房可以贷款也可以还贷，即是您不打算购房以后也可以取出来的！上海市是按照月工资14%缴纳公积金的，属正常，
每个月工资是有4500-5500之间,但我的公积金基数是按我基本工资算,这样...
因为住房公积金缴存基数没有变化，缴存基数是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次。所以要等到次年6月30号基数才会发生变化，公积金才有变化。拓展：公积金账户的账户封存与启封单位破产、撤销或解散；职工与单位终止劳动关系，或与单位保留劳动关系但停止或暂停发放工资，暂时中断缴存住...
月薪5500交多少五险一金
【法律分析】：以税前工资5500元为例：需个人缴纳的有：养老保险金：8％；医疗保险金：2％；失业保险金：1％。合计：共11％，165元。不包括单位缴纳的工伤保险金1％；生育保险金0.9％公积金的缴纳金额。五险缴费扣除金额：870~1270元。个人所得税：33~22元。最后实发金额约4687一4313元。 【法...
税前5500到手多少扣五险一金
5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4586.40。五险一金=5500×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=880。根据《个人所得税法》规定，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-...
我的工资5500怎么每个月五险一金要扣1000左右呢?
准确的说现在是6险一金，住房公积金扣10%，养老保险8%，就这两项都接近1000了，你的扣费没有错，加上教育险，长护险，工伤险，医疗保险，应该是没问题的，你自己在算一算。
税前5500工资个人和公司各交多少?
2、住房公积金：根据《中华人民共和国住房公积金条例》，税前5500元的工资，可享受本月扣缴义务人为纳税人在本月应缴税款额减免的800元的税收优惠，因此，从税前5500元的工资中扣除800元，剩余4700元为应缴税额，根据国家规定，4700元的住房公积金缴纳比例为5%，个人应缴税款为4700元x5%=235元。二、公司...
一个月5500一年公积金有多少
就是你每个月缴纳的住房公积金了。公司缴纳的部分一般跟个人缴纳的一样多。所以你每年的公积金总额等于你的月工资乘以缴纳比例再乘以24。比如你的工资是5500，缴纳比例是10%，那么你每个月缴纳的公积金就是550，公司缴纳的也是550，一个月总共转到你公积金账户里的钱就是1100，一年就是13200....
工资5500公积金账户缴费是3300是不是有误?
按照正常来说，这个3300只是你所在单位为你缴纳公积金的基数，缴纳公积金分为两个部分，公司缴纳和个人缴纳（个人缴纳从工资扣除）缴纳公积金金额是缴纳公积金的基数乘以缴纳的比例，一般来说，比例是8%到12%。
5500工资扣多少公积金
根据住房公积金的缴存比例，就是缴存人应缴公积金的系数与工资之比，例如缴存人的工资是100元，应缴公积金的系数是3％，那么缴存人应缴公积金的数额就是3元。它和缴存人的工资基数、应缴系数都有关系。工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会有相应的变化。单位及个人的缴存比例可在5％～20％...
