能怎么向老板讨要少发的工资？

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劳动者面对工资被拖欠的情况时，如何有效地讨回自己的权益？首先，基于“和为贵”的原则，与老板进行和谈，同时普及劳动法知识。向老板传达如果工资得不到妥善解决，将考虑法律途径，以施加必要的压力。同时，注意搜集企业可能违反劳动法的证据，如安全生产违规、未签订劳动合同等。确保自身证据齐全，如保存工资条、工作证，甚至使用手机拍摄工作视频，证明自己的员工身份。

在充分准备后，再次与老板进行协商。明确表示工资拖欠问题，若得到解决则作罢；若问题未得到解决，则果断采取法律手段，向劳动局申请劳动仲裁。此时，别忘了追讨加班工资和国家节假日的应得薪资，因为工资被拖欠往往伴随着对劳动者权益的侵犯。一旦证明雇主违反了劳动法规定，劳动者将有法律依据获得应得的薪资和赔偿。

通过上述步骤，劳动者不仅能够有效地讨回自己的权益，还能够维护自身的合法权益，避免未来的类似问题再次发生。重要的是，在整个过程中，保持冷静和理性，用法律武器为自己争取应得的待遇。记住，劳动者权益不容侵犯，勇敢地为自己发声，才能确保自己的合法权益得到保护。