已到退休年龄的人员如继续工作的话要不要签定什么协议

Question

公司有一人已带退休年龄，如果他本人愿意继续上班，而公司也愿意继续用的话，我知道合同是不需要签的。请问要不要签定什么协议

Answer 1

1、公司应当为其办理退休手续；
2、公司返聘，应当与该退休人员签订聘用合同；
3、为减少和防止员工发生工伤事故造成公司损失，公司应当办理商业保险。

Answer 2

已到退休年龄的人员如继续工作的话，与公司形成的是劳务关系，可签订劳务合同，约定权利义务，以便在产生争议时，协商或通过法律程序解决。

Answer 3

　　返聘已经退休职工应订立聘用合同，明确双方的权利与义务。
　　已经退休的职工，不具有法定劳动者资格，聘用不是劳动关系，不受劳动法规的调整。按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第七条规定，应按劳务关系处理，需要订立聘用合同，就双方的权利与义务作出明确规定。
　　对于较高安全风险的用人单位，若非必要，建议不聘用退休职工，退休职工不能参加工伤保险，退休职工因为身体原因，遭受职业伤害的几率较其他人员要大，而遭受职业伤害要由用人单位承担赔偿责任。