一职工在公司上班4年，现已到退休年龄，如继续雇用需要签定什么样的协议？

Question

一职工在公司上班4年，现已到退休年龄，如继续雇用需要签定什么样的协议？
签定协议应该注意什么？
如不能接受协议内容，公司能否不继续雇佣该员工？

Answer 1

1、已享受养老保险待遇的离退休人员，不符合《劳动法》和《劳动合同法》规定的劳动者主体资格，不受《劳动法》和《劳动合同法》等劳动法规调整,因此与用人单位建立的是劳务关系，而不是劳动关系，双方不订立劳动合同，应该订立聘用协议。
2、签订协议时应考虑到：由于离退休人员年龄偏高，在实际工作中发生意外情况的概率也高，因此建议用人单位一定要在聘用协议中具体明确工作内容、报酬、医疗、工伤、劳动保护待遇等权利、义务。
用人单位可以考虑在聘用已享受养老保险的离退休人员时，为其购买意外伤害商业保险，一旦发生意外，单位可以减少需要承担人身损害赔偿的风险。
3、可以。