我提出辞职后公司说我旷工要开除我？这算违法么？

Question

我周五提出的辞职，然后离开公司了，周一去交接，但是因为公司偷金问题和一个领导搞的很不愉快，最后我一气之下又离开公司，然后他打电话来叫我不要来了，之后过了一礼拜我去办辞职手续他说我旷工要开除我，这算违法吗？
而且公司在叫我不要来了当天就把我公司邮箱账号什么的都删干净了,然后通知单上说我不配合公司，不肯去交接工作，但是我更本就没表过态，而且是他叫我别来了。

Answer 1

　　提前三十日书面提出的，用人单位违法。即辞即走，未取得用人单位同意的，用人单位以旷工为由基础劳动合同，不违法。
　　劳动者享有预告解除权，满足规定的期限，用人单位不能拒绝。
　　即辞即走，对用人单位不利，《劳动合同法》也不知劳动者的这种做法，劳动者属于违法基础劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　《劳动合同法》
　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

申请劳动仲裁，你提出你自己的合理要求，并且以旷工开除员工必须有公司规章制度规定了才可以，公司规章的通过必须经过员工讨论，还要公告给员工。你主张这个规章制度并没有见过。（根据我的理解，公司应该没有给你们公布过这种制度吧？如果有的话，这个方案就不适用了，请考虑。）

Answer 3

如果有证据证明你所说的情况，那么公司的行为违法

追问

要什么证据?- -我就一张他给我开的开除通知承认我提交过辞职信，但是其他都是口头或者电话说的。