我爸被无故辞退了，能拿到多少补偿金吗？

Question

我爸在厦门人保工作七年了，给公司做门卫、打扫卫生、打杂。工作表现很好，可一直没有转正，公司也没同意跟他签合同，前天突然说要辞退我爸，让我爸走人，说是1月1日新劳动合同法要施行了，他这种情况对公司很不利。无论怎么解调都不能解决，说一定要走人。
由于公司的机密文件很多，这七年来，我爸从来没有离开过工作岗位，没有周未，没有节假日，过年都没回过一次家。要提前上班打扫，要等所有人加班的都走了才能下班。也一直没给上社保。
公司说给个两三千的补偿金，我爸没同意，像我爸爸这样的情况能拿到多少补偿金？谁能帮我估算一下，或者教教怎么算？
应该怎样才能维护自己的正当的合法权益？
在这先谢谢各位了

Answer 1

一楼的！你懂法吗？！！！！！！！！
虽然没签劳动合同，但仍旧是劳动关系。

首先，要抓紧时间申请劳动仲裁，因为这是劳动诉讼的前置程序，没有仲裁就无法提起诉讼。

其次，打官司其实就是打证据，没有证据说什么都是白搭。所以要抓紧时间找证据，即使在仲裁之前没有找到足够的证据也无所谓，你可以在仲裁之后的诉讼中提出更全面的证据。你可以让你爸爸在兜里放个录音机，然后去找公司管这事的人谈话，其中要提到被辞退的原因，还要提到工作了七年，并且要说道双方的姓名和职务。这个不一定管用，因为现在我国对偷拍偷录的证据认定不同意，有的法官认，有的就不认了。不过不管怎么样都要试一试，而且录音机要一直开着，千万不要停。还有，不要用数码设备录音，那个不管用的，很容易被对方推翻的。

再其次，证据不但要证明他在这个公司工作过，而且要证明他已经在这里工作了七年，如果证明不到七年，那就证明六年，六年不行就五年，总之时间越长越好。人证物证都要找，最好是物证，一定要想想办法！

再再其次，像你爸爸这样的情况如果证据充足，那就可以获得不少的赔偿的。其中有：社会保险赔偿（这就是一大笔）、加班工资赔偿（也要有证据证明）、接触合同的赔偿金（就是七个月的工资，因为你爸爸在这个公司上了七年班，每年的按一个月工资赔偿）

最后，找个律师，千万别怕花钱，俗话说的好，不争馒头也要争口气！绝不能让这帮小人得逞！

Answer 2

没签劳动合同，不受劳动法保护，你爸爸相当于临时工，公司可以随时辞退，做多少天就拿多少天的钱

Answer 3

具体问题比较复杂,建议找律师介入比较好.

Answer 4

应当到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,请求经济补偿.