2、按国家规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。因此在上例中，如果脑出血后在48小时内死亡的，按工伤处理。
员工在工作期间突发脑出血而公司没有给员工购买社保属于谁的责任?公司...
是工伤，根据相关法律，未缴纳保险的，工伤待遇由单位全部承担。法律分析在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是最为普遍的工伤情形。这里的工作时间，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。按照有关法律和行政法规规定，劳动者每日工作...
请问,工人在工地上突发脑溢血能赔偿多少钱
上班期间突发脑溢血未死亡不属于工伤，公司不承担赔偿责任。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。单位为员工参保社会医疗保险的，员工在工作期间突发脑出血，发生的诊疗费用等，由医疗保险管理机构，按照医疗保险管理制度相关疾病诊疗规定处理，单位可以从人道主义出发，以单位行政或工会名义...
工作中工人脑出血,未买社会医疗保险,请问企业需负责吗?
1、国家有规定单位必须要为员工购买养老、医疗等保险的；2、按国家规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。因此在上例中，如果脑出血后在48小时内死亡的，按工伤处理。
工人在工地午休时间突发脑出血,留下后遗症(未交社保)公司需赔偿那几方面...
不是工伤，公司不存在侵权，不承担赔偿责任。医疗费用按当地医疗保险的规定办理，病假期间由公司按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；劳动部 《关于贯彻执行...
工地脑出血赔偿6万
如果是劳动关系，病，就要给病假待遇，如果企业没有缴纳社保，导致工人不能报销医疗保险的，不能报销的部分，由企业承担。如果是劳务关系，权利和义务有双方协商约定，签定劳务协议，如果没有约定患病待遇，可以协商解决，发生争议，只能通过法院调解或诉讼解决。患病工人的情况，如果已经享受养老待遇，那么就不...
员工在工作期间突发脑出血而公司没有给员工购买社保属于谁的责任?公司...
员工在工作期间突发脑出血属于工伤，公司没有给员工购买社保这当然是公司的责任，所以公司应该负担员工的工伤医疗支出。如果公司不支付，员工可以到当地社保部门举报并申请劳动仲裁。
务工人员单位没给交医保,在工作期间脑出血了。医疗费由谁出
1、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。 2、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救无效死亡的，...
在工作中突发脑出血,用人单位应做什么样的赔偿
这种情况会比较复杂，如果公司是正常安排该员工上班，没有加班，该员工因自身疾病发病住院，公司只要给员工购买了医疗保险即可，如果没有购买医疗保险的，员工可以要求公司承担该医疗保险报销部分，如果公司在事发前经常安排该员工加班，导致发病的，可以申请工伤认定，另外，如果该员工突发疾病，48小时内抢救...
在单位突发脑淤血单位有没有义务承担急救医疗费用?
一、职工在工作时间突发的突发脑出血，如果不属于《工伤保险条例》第十五条第一款规定的（一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的）的情形的，而不能被认定为工伤，也就不能享受相应的工伤待遇；用人单位也不需承担相应的赔偿责任。二、患病职工可以依法享受患病或非因工...
工人在上班期间突发脑出血工厂有没有责任
这个应该有责任的！因为工厂在员工入职前就需要给员工做全面体检！不合格的是不会录用的！
