我妈妈今年59岁了，在一私营企业工作13年了，现在公司要求她签反聘协议，她可以要求单位帮她补回社保吗？

Question

我妈妈今年59岁了，在一私营企业工作13年了（她于1998年入职工作至今），在1998年至2010年期间公司一直没有给她缴纳各种保险，去年至今公司给她购买了一年的社保，但是，前个星期，她公司人事科的人找她，要求她签反聘协议（协议的内容要求她放弃一切的社会保险、房屋公积金等补贴，并且以后个人的有关一切身体健康问题都与公司无关）。我妈妈要求公司单位给她补回之前12年的社保，其公司人事科的人回复说：“没有补贴，劳动法没这种规定，公司也不会给你补买，也不会有任何的补偿，你签就有得做，不签就准备辞职吧！”现在我妈妈已过了退休年龄了，也想辞职不做了，请问可以要求该公司给她补回之前12年的社保或是取得补偿吗？因为我上个星期去当地劳动局咨询过，当地劳动局的回复是——“我妈妈已经过了55岁，他们不受理，就算去找该公司，也没用。”请问，我妈妈这种情况，是不是不可以要求该公司补回社保或是取得补偿吗？

Answer 1

晕了，退休这种事情你妈妈也能给忘记了，而且忘记了五年。这下麻烦大了。。。。。。按我说的，抓紧时间行动吧，不然拖下去吃亏的是自己，会更麻烦的。

首先明确一下，1、只要不是有害工种或干部身份，女性职工的退休年龄五十岁；2、凡是国家规定的社会统筹保险，那家私企必须为你妈妈依法缴纳。（注意：按法理，只能算到退休年龄，以后的几年只能按民事赔偿解决，即欠缴的保险金单位补交，未能享受的保险待遇按经济损失要求赔偿）

据我了解，劳动和社保部门因为涉及到保险金的管理和发放，有时候是会拒绝为你办理退休或拒绝让你享受退休保险待遇的（比如到退休年龄却未足额缴纳保险金，或是你妈妈的这种超期退休时间太长的等等），麻烦就是麻烦在这里。

解决办法两步走：
1、劳动仲裁，确认劳动关系，单位欠缴的保险金，应得的的保险待遇损失等等，（恐怕劳动仲裁阶段你的问题还是解决不了，估计要到法院解决）
2、劳动部门不给你妈妈办理退休，肯定依据的有地方的部门规章或规定，向该部门提起行政诉讼，理由是其违法宪法和劳动法的规定不给办理退休。

总之很麻烦的了，有什么问题，可以再问我，建议你最好在当地找个水平可以的律师解决，毕竟案件办理中会有很多证据细节要专业处理的。祝好运

Answer 2

你好，我也是做人事的。你的问题我可以帮你分析下：
1.你母亲的户口性质。2011年7月1日颁布新劳动法，用人单位要依法为农民工缴纳三险（工伤、医疗、养老）。此时间前是两险（不含养老保险）。
2.城镇户口是必须要上五险的。
3。如果你母亲是农业户口的话，用人单位2011年7月1日前没有义务为你母亲缴纳养老保险，但工伤保险及医疗保险还是要缴纳的。看看能不能再这方面所要赔偿吧。

Answer 3

我个人应当要求公司补回社保或是 请求补偿 劳动法有规定的