管理思想史上,被后人称为“科学管理之父”的是

Answer 1

管理思想史上,被后人称为“科学管理之父”的是弗雷德里克·温斯洛·泰勒。

资料：弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856（丙辰年）—1915(乙卯年)），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。

Answer 2

弗雷德里克·温斯洛·泰勒（ Frederick Winslow Taylor）1856年出生于美国费城的一个律师家庭，1874年泰勒以优异的成绩考入哈佛大学法学院，但因眼疾未能入学。后来到一家机械厂当学徒工。1878年泰勒进入费城一家钢铁厂工作，先后当过技工、工长、总机械师和总工程师。1898-1901年，泰勒又受雇于伯利恒钢铁公司继续从事管理方面的研究。后来，他取得一种高速工具钢的专利。1901年以后，他用大部分的时间从事写作、讲演，宣传他的一套企业管理理论——科学管理（“泰勒制”）。他的代表作是《科学管理原理》（1911年）。在资本主义企业管理发展史上，泰勒被称为“科学管理之父”。

Answer 3

泰勒是世界管理思想史上的重要奠基人之一,他提出了科学管理的思想,被后人称为“科学管理之父”。他的思想主要集中在1911年发表的《科学管理原理》之中。泰勒的科管理思想主要强调了管理的科学化、规范化、制度化和标准化,其核心思想就是通过运用科学的管理方法来实现资源的最优整合,最大限度地提高劳动效率。他的管理思想不仅哦世界各国企业管理的发展提供了科学经验,促进了不同发展程度国家社会乃至企业管理水平的提高,同时他的一些管理思想也为其他学科领域提供了借鉴之处。一、泰勒以效率为中心的管理思想泰勒出身于美国一个富裕的律师家庭,但是在其职业生涯的早期,从1875年至1901年,泰勒主要从事实际的操作和管理工作,泰勒做过学徒工、当过工人、车间管理员、工长和总工程师等,正是在这个时期奠定了泰勒科学管理思想的基础,并且使得他的思想有了可以实践的场所。1895年,泰勒出版了他的第一本专著《计件工资制》。这一时期,泰勒可以说是一个效率中心主义者。泰勒认为,科学管理的中心问题是提高劳动生产率。当时的情况是,一方面美国经济发展快速,企业规模迅速扩大;另一方面,企业中又存在着管理落后、生产混乱、劳资双方管理紧张等问题,(本

Answer 4

泰勒。

Answer 5

泰勒，最近还写了他的书的论文。