我新进一家公司工作,刚进去什么都不会,都是那里的经理教我工作上面的东西,现在我也比较能独立接手工作了

但他有时对我特凶,我看到他也比较害怕,不知道是不是因为我比较不太说话的原因,他不喜欢我,之前他找我谈过,说做销售之类的工作都要性格活波开朗,领导才会喜欢,我除了不太喜欢说闲话外,在工作上沟通是没问题的。最近第一次发了工资,我想谢谢他对我工作上的帮助,想请他出去吃饭,可是不知道怎么说,总是说不出口,怕他不去,又怕去了跟他没话说太尴尬,我看到他还是好怕的,我摸不透他的脾气,不知道他什么时候就会对我发火,有时感觉跟他相处好累哎。还有前段时间的一件事也让我心里好难过哦,那天我请假了,晚上他就请公司的同事去外面聚餐了,第二天好多同事问我,昨天怎么没看见你啊,我当时心里好难受,我说我也不知道,那个经理就那么讨厌我吗?后来搞得我都不想请他吃饭了,我感觉我们之间好像永远都有一层隔核在,好像我怎么做,我们的关系也好不来,可是最近想了想,我还是很想请他吃顿饭,不为别的,就想感谢他能在工作上对我做出的帮助,可是常常面对他我总没什么精神,感觉好累每天在这里工作,这工作是亲戚帮我介绍的,我不想做了,可是我家人很希望我能在这里好好上班,可我每天心好累,不知道该怎么跟经理相处,又不能告诉家人我的烦恼,我好郁闷呢,有没有有经验的朋友能开导开导我,我是个很敏感的人,别人的一些不好的行为常会影响到我,这个经理脾气很古怪,我有好多同事也怕他,之前的两个同事都因为他做的一些破事生气走了,他后来就自己找了两个人来店里工作,对她们很好,在业务上也帮她们,虽然我不做业务上的工作,可看到他的偏心,觉得对其他同事很不公平啊,唉,我真的觉得烦,现在的公司都这样吗?他要我每天来了打扫办公室,我感觉他很没品,不是把茶水直接倒垃圾篓里,就是把口香糖吐在垃圾篓里,搞得我每天都要去弄那些脏东西,之前也没啊,最近总这样做,他是不是在逼我走呢,其实如果不是不想家人难过,我早走了,跟这样的人长期相处我非疯了不可。他要是看谁不顺眼就会耍坏心眼逼走谁,你们说说这样的人是什么样的心理啊,怎么和他相处啊?有时候真想跟他狠狠吵一架走人╮(╯▽╰)╭

前面你说你是做销售类的工作,后面你又说你不是做业务上的工作,销售跟业务的性质是一样的
我在想,要是你接到客户的电话
客户:你这边是业务部吗?
你说:不是,是销售部。
不笑死人才怪
你呀,别说人家是什么心理,说说你自己是什么心理;俗话说:人在网上走呀,哪有不雷人哪;身在江湖行哪,哪有不挨刀的;
就算你是再完美的人,也会有不喜欢你的人,那么计较干嘛
提醒你一点,做销售这行,要有很强的抗压能力,很好的素质,良好的语言表达及沟通能力,还有心胸一定要非常非常的宽广,要不然,我劝你还是尽快改 行
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第1个回答  2012-04-22
这个你是做什么工作的、我和你有过相同的际遇、追问

我是做销售内勤的,你呢,你遇到的是什么情况呀

第2个回答  2012-04-22
不用去想别人怎么看你,你只要自己做好本职,自己问心无愧即可 别把烦恼全部都放在你的心里 我想他对你的坏你不记恨 他反而会觉得愧疚 再说了 有可能他是在考验你呢 有过这样一个故事:有一个实习护士很想留在她实习的医院里 当正式护士 可是这样的几率非常小 于是她决定要十分努力 让资深医生看中她 有一次 在手术之后 整理棉签时发现少了八个 而手术只用掉了七个 会不会。。。。。她觉得很可能会出医疗事故 于是她就战战兢兢的去问一声 医生的脸板着,否认了她 于是她就又去仔细寻找 她觉得真的是手术时落在病人肚子里了 可是医生却那么坚决 她有些胆怯了 但是这不仅关乎医院的名誉 还关乎一条生命 于是她决定再去跟主刀医生去说 这次主刀医生的脸不板了 笑眯眯的拿出一个棉签:孩子 你过关了 。追问

谢谢你的提醒,这工作是别人帮我介绍的,我也不想把局面整的太难看,我也觉得不管他怎么对我,只要我对他问心无愧就可以了,到时我不后悔自己以前做了些什么错事就行了,真的好累,不想再去想怎么对付他了,他爱怎样就随他吧,最坏的结果无非被他逼得走人,只要我还好好活着就行,留得青山在,不怕没柴烧嘛,呵呵

刚进入工作什么都不懂怎么办?
当然是在不断摸索的过程中向前辈请教,以求能尽快适应工作氛围。在刚刚接手一份工作时,肯定会对流程和工作内容有很多不满意的地方,这时候老员工的帮助是必不可少的,这也是很多公司安排老员工带新员工的原因。可是你也不能把希望都寄托在老员工身上,你必须主动自觉的去探索这些东西,把整个工作流程先...

...可是团队老大要我实习一些功能,我什么都不会,天天都处于郁闷之中...
不会很正常,因为你刚刚进公司嘛,对公司的项目环境都还不了解,但是你要清楚自己哪里不明白,哪里卡壳了,然后再去问老大,多和老大交流,这样即使没做出来,老大也会觉得你这人不错。

你从第一份工作中悟到的深刻经验是什么?
团队中的沟通协作一定要做好,我们公司的主营业务是营销代理,以团队的形式依附到项目上,并且会从不同维度组成不同的团队,你既是代理公司团队的一员,也是项目策划团队的一员,这样不同的角色被赋予了不同的工作职能。你需要在团队销售业绩中贡献出自己的力量,也要为整个项目发挥自己的作用,我们要跟...

部门来了个新同事,经理嘴上说着让我把工作都交给他做,一项一项工作都教 ...
部门来了新同事,按照常理,他就要承担起一部分工作任务。这些工作任务原来就是你们这些老员工承担的,最终要交接到新员工手里。这是很正常的职场工作流程。所以,经理说让你把工作交给他做,这是没有问题的。但是,经理又说了,让你把工作一项一项地教会他……这就说明,经理是需要你把那个新同事教...

刚进入一家新公司,融入不进去老员工的圈子,怎么办?
你可以倾听周围同事聊天的话题及公司的相关政策,这样便于你下班后弥补相应的知识,从而互相有谈资。能聊到一起,才能更好融入圈子。多倾听是进入一家新公司必须要学习的技能,也是快速被人接受的极佳途径。3.要谦虚 刚进入新公司,我们要懂得谦虚,一般谦虚的人运气不会太差。你可以试着去请教周围的老...

新人入职感觉工作就是打杂,怎么样快速提升能力做业务?
刚开始进入公司,你就是应该学习如何融入公司,然后观察一下,其他人是怎么交接工作的,大家如何合作,然后找机会就做业务。

在国企上班领导什么都不懂,我该听他的话吗?
至此我总结了下,她确实足够的优秀,虽然仅仅毕业两年,但对于我们这种互联网公司而言,更看重的是能力,而不是论资排辈。这些喜欢传流言的人基本上能力平平,工作毫无亮点,都是螺丝钉工作,所以才工作五年都没有升职加薪,自然嫉妒毕业两年就升到经理的她了。我开始从内心的接受她与我平级的这个事实,...

还记得刚参加工作时的你吗?
那时候每天的工作都很辛苦,晚上基本要到7:00以后。刚参加工作的时候,因为很多东西都不太懂,工作效率特别低,总是得不停向老员工请教。适应工作倒是挺快的,只是现实和想象差距太大,心理落差太大,总觉得自己不该是这样的状况,总觉得自己能做更好的职业。我的第1份工作只进行了不到4个月,我就...

初入新的职场环境,该如何和大家相处?
初入一个新的职场环境,面对一群陌生的同事时首先想到的是如何能快速的和大家融为一体,和睦相处。根据我多年的职场经验,我觉得要做好下面三件事:一、主动积极 进入一个新的工作环境,初来乍到大家也不了解你到底是一个什么情况,所以很容易造成气氛的尴尬和无话可说,这个时候呢我们就要主动出击,...

刚工作不久的新人,如何处理好职场的人际关系?
刚参加工作的新人首先要把自己的工作做好,不要在人际圈花费太多的功夫,不要在背后说长道短,永远保持好的心态,积极向上!你平常是行为举止总会给大家留下深刻的印象,比如经常积极完成自己工作、帮同事分担一些力所能及的事情,大家都会看在眼里。只要是个正常领导,都会倾向于给你更多机会。反之,如果...

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