劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营需要而延长职工工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定执行。
也就是说你们老板不经过劳动者同意强制要求加班是违法的，你可以向当地劳动监察大队举报
就是即使是与本人工作无关的，本人也必须服从呗？
追答是的.
不过一般的用人单位均没有使用好这个内部管理权，没有在规章制度上进行规定，甚至没有规章制度。
老板要求加班,但是员工不愿加班而直接下班,有没有这方面的相关的法律条...
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老板要员工加班,员工未加班,就走了,老板有权利开除员工吗?反真我也不...
不可以！根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者和工会同意，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。但按照《劳动法》第四十二条和劳动部关于颁发...
在法律上老板要求员工强制性的加班,员工可以拒绝吗?
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时...
员工不想加班,公司可以开除她吗?
可以看出来，这个事件是因为加班引起来的，后来李某自动离职，但是却接到了被开除的通知，其他后续我们先不说，就单指员工拒绝加班被开除这个问题来讲，是不合法的，属于违法辞退。员工可以向公司索要赔偿，用人单位需要按照经济补偿的两倍来支付赔偿金。相关法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...
职场中被领导要求加班,怎么办?
只要超过了工作时间，都算为加班。加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的用人单位不得强迫员工加班员工也无权单方面决定加班。用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
如果老板要求加班,该不该拒绝?
1、老板强制加班可以拒绝，公司不能强制员工加班，同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营...
老板要求工人每天加班4个小时,不加班就扣工资或奖金,老板是违法吗?违反...
如果未支付加班工资就属违法,劳动合同法 第三章 劳动合同的履行和变更 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
老板有权利让工人义务加班吗?
老板无这个权，否则涉嫌违法！
老板可以强制性要求员工加班吗
企业是不能强制要求员工加班的，强制加班不合法.劳动法上有规定，加班是企业与员工双方同意才行的。
年轻人应不应该被无偿加班,无偿加班合理吗?
脑子慢，就会出现下班没做完，要继续完成手头的事情的情况，有的人加班半小时，有的人加班一小时，有的人加班2小时，有的人不愿加班，利用上午休的时间把任务进度完成，这还算好的，起码是自愿加班而不是公司强迫，这也很鸡肋，加班没有加班公司，只能提高自己的效率。反观领导这边，其实安排的工作是可以...
