我在一个公司没做完一个月就离职，公司部分社保从个人工资里面扣扣掉是否合法？

Question

我在一个公司没做完一个月就离职，公司部分社保从个人工资里面扣扣掉是否合法？公司规定里面是没有的。如果合法要是我只是做了几天工资还不够交公司部分的社保是不是我还欠公司的钱？

Answer 1

是合法的，社保分为用人单位缴纳部分和劳动者缴纳部分，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。
法律分析
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳百分之二十、百分之八；医疗保险，单位和个人分别缴纳百分之十二、百分之二；失业保险，单位和个人分别缴纳百分之二、百分之一；生育保险单位缴纳百分之零点六，个人不缴；工伤保险单位缴纳百分之二，个人不缴；公积金单位百分之十二、百分之十二。任何企业和只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。公司不缴纳社保是违法的。如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付一个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十条　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

Answer 2

公司部分社保从个人工资里面扣扣掉是必须的。因为单位帮员工买社保，分两部分的，一部分是单位的，一部分是个人的，这是社保法律规定的。这里面大概你的社保费是650元，单位承担的约430元，个人约220元。所以说，你几天就走了，公司又帮你买社保了，你是赚了而不是亏了。

Answer 3

如果是这样的行为，足以证明你们公司还是相当正规的，他们有严格按照规定给员工福利。关于社保，现在是强制定缴纳的，需在入职30天内办理。但是社保局缴纳的时间是有规定的 一般是在每月20号之前。如果你正好是在月底入职的，那肯定你还没满月就会给你缴纳的。况且你个人缴纳的比例肯定比公司缴纳的要少，所以你就开心吧。

Answer 4

这个要看你进入这个公司时，这个公司有没有帮你办理社保，如果就职当月有办理，下月就生效。公司可以你的工资里扣除一个月个人应承担部份，如果就职当月没有办理，那么公司就无权扣除个人应承担部分。你可以登录你所在的省份社保中心通过你的身份证号码为查询是否有缴纳。或打电话向社保公司咨询。

Answer 5

公司如果当月有给你购买社保，只可以扣除你个人应扣的那部分，公司那部分不可以扣除~