现在转行学人力资源怎么样？发展方向应该是什么？

Answer 1

如果在学校的话已经转学人力资源了，那就跟你说一下人力资源的利弊吧。
有利的是人力资源就业面比较广，一般公司在校园招聘的时候都是找人力资源岗位的，所以哪个公司都可以投简历，专业符合度较高。
不利的就是人力资源要做好需要素质，影响力与人沟通相处的素质。因此替代性特别大，谁都能做，想要做好不容易，因此人力资源在各个公司的地位肯定不是直接创造价值的岗位，定位为服务管理类的岗位。
选择人力资源发展方向一般都在人力资源和党工团、企业管理这些职能类岗位混了，因为没有有些企业需要的专业性知识，比如IT业的需要的程序知识，制造业的技术知识等。

在大学的发展方向我认为在大学要做的就是参加社团、学生会，或者做学生助理，最好是能当上领导，自己组织一些重要活动。在简历和面试上能够体现出自身能力。大学现在做的一些实际上是为后期找工作的简历上增添素材的，通过这些素材证明自己的能力。
在提醒一下，学习成绩也要重视，不要挂科，不需要非常好，但要保持中上游就可以了。

Answer 2

若确实热爱人力资源工作，不妨就学。学了之后一定要考取了人力资源证书。如果学得扎扎实实，人力资源的培训、考核、招聘等方方面面的技能掌握运用自如了，相信前景没问题。

追问

应该落实哪些实际行动。具备哪些素质、未来的发展渠道应该是怎么样的？