请哪位大侠修改一下劳动仲裁申请书，我已写好，修改一下就要交了还有证据我已采集是不是要在申请书上说明

Question

劳动争议仲裁申请书（申请人为劳动者）
申请人姓名： **刚 性别：男 出生年月： 1986年9月21日 民族：汉住址：我的住址***** 邮编： 电话：******
工作单位：这个是写以前的工作单位吗？ 邮编： 电话：****8608****
被申请人名称：****广告有限公司
住所地：******号
邮编：法定代表人（或主要负责人）：***
职务：总经理电话：****
第三人：？
请求事项：（请求应明确具体、简明扼要、分项列明）
1、依法解除劳务关系
2、依法支付拖欠8月1日至8月21日工资2250元；
4月1日至8月21日双倍工资 （3500*4个月）+2250元=16250元；
解除劳动关系经济补偿金3500元；合计共19750元
事实与理由：
本人于2011年3月1日入职**广告有限公司，并与公司签订劳动合同，期限为一年。于2012年3月合同到期，本人于当日找公司续签合同，但是老板以各种理由推脱，之后曾口头承诺除基本工资之外另计2%的提成与我，可实际执行期间一再反覆，本人迫于无奈提出与公司解除劳动关系。综上所述公司的行为已经严重违劳动法，以及劳动合同法第八十二条，本人有权主张公司支付未签劳动合同期间的双倍工资以及经济补偿金，为了保障劳动者的利益以及违护法律的公正，望你委给予支持。裁定**广告有限公司支付：8月1日至8月21日拖欠的工资2250元，4月至8月21日双倍工资（3500*4月）=14000元以及经济金3500元
此　致
杭州市劳动争议仲裁委员会 　　　　　　　　　　 　 　　　
申请人： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 年 月 日 附：申请书副本 份。 注：1.申请书应用钢笔、毛笔书写或印刷。 2.申请人应同时提交身份证复印件或其他身份证件。 3.事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。 4.申请书副本份数，应按被申请人数提交 。

Answer 1

1、“工作单位”，从请求事项上看你与****广告有限公司尚未解除劳动关系，工作单位应填***广告有限公司
2、“请求事项1”应该为依法解除劳动关系；劳务关系不属于劳动争议仲裁受案范围。
3、“4月1日至8月21日双倍工资”改为4月1日至8月21日未签订劳动合同双倍工资
4、“解除劳动合同经济补偿金”改为：“因被申请人未及时足额支付劳动报酬致使申请人解除劳动合同经济补偿金”
5、改为“申请人于当日找被申请人要求续签劳动合同”
6、“裁定”改为“请求裁决”
7、请求事项中双倍工资数额与事实与理由中双倍工资数额应该一致。

追问

讲的很好很有，除此之外，上面的本人和公司是否应该改为申请人与被申请人

追答

“本人”均改为“申请人”
“公司”均改为“被申请人”

追问

第4点不对啊，我今年都没签劳动合同，哪有致使申请人解除劳动合同这一说呢

追答

劳动合同期满后未续签，双方均继续履行劳动合同的，视为按照原劳动合同约定的条件续签劳动合同。

追问

能不能给个邮箱我把申请书发给你，帮我看下哪里需要修改一下行不

追答

zy521sxy@163.com

追问

已发你信箱，帮忙修改一下谢谢

Answer 2

解除劳务关系不当，证据不用在申请书里写。

Answer 3

不需要写工作单位。你这个第三人是什么？与你的劳动案子有什么关系。证据目录可以不写在申请书上。你提出解除劳动关系的理由是什么？

追问

看来你不是专业人士啊，第三人是除了我之外告那公司的另外的劳动者，解除劳动关系不用别的理由就公司不与我签合同和，反复降低口头承诺的提成我就能提出解除。

追答

我不是专业人士，我经手的劳动争议案子至少300件。你不能把另外的劳动者列为第三人，第三人是与案件有直接利害关系或需要承担责任的人。另外的劳动者如果要告公司，需要跟你一样，自己写仲裁申请书。你要以公司未购买社保为由解除劳动关系才有经济补偿金，否则劳动者自己提出解除劳动关系，没有经济补偿金。

追问

失敬失敬，我那个范本是劳动保障的网站下载来的，里面就有第三个这一项

追答

嗯，没事。