今天接到公司通知本月工资要延迟3到6周发放但是辞职的员工可以事先领到薪水.请问公司这样是否合法?

后面领导找谈话大概意思是公司想精简裁员,这样可以让员工自动离职.
我们都有签定劳动合同,并且都未过期.
我们合法应该得到多少赔偿?
楼下有位朋友说自动离职就不违规,是的,所以公司要这样走.
但是这样算不算公司无故拖欠工资呢?

公司这样做是不合法的!
合同未到期,解除劳动合同,用人单位要支付劳动者经济补偿金。
新劳动合同法第四十条规定:经济补偿按劳动者在本单位的工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
依据新劳动合同法第八十五条,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2008-03-06
没有违规,只是没能够按时发放工资。通过这种方法,如果员工自动辞职则公司可以免去相关责任。

除非有证据证明这两者(拖欠工资和逼迫自愿辞职)有联系,否则只能劳动部门仲裁而无法到法律层面讨要说法。
第2个回答  2008-03-06
你想走就走,不想走就待着,合法不合法你都管不了的,不要多想了!
第3个回答  2008-03-06
楼上的不懂就别瞎参合,不说话没人把你当哑巴

今天接到公司通知本月工资要延迟3到6周发放但是辞职的员工可以事先领到...
公司这样做是不合法的!合同未到期,解除劳动合同,用人单位要支付劳动者经济补偿金。新劳动合同法第四十条规定:经济补偿按劳动者在本单位的工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据新劳动合...

员工辞职后下个月才能领到薪水,这种做法合理吗?
员工辞职后下个月才能领到薪水,这种做法是不合理的,因为有相关的法律法规规定,在解除之日时就必须要一次性的付清工资。一、员工辞职 有一些员工在本公司工作后,可能会觉得岗位不适合自己,或者是觉得与同事相处不融洽,从而会选择辞职。但是在辞职前又会考虑自己下个月才能领到薪水,那么这一个月的空...

员工辞职后下个月才能领到薪水,这种做法合理吗?
员工辞职后下个月才能领到薪水,这种做法不合理 根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系解除或终止的,应当在解除或终止之时一次性付清工资。部分地区的地方立法对此亦有规定,如《广东省工资支付条例》第十三条即明确规定解除或终止劳动关系的“当日”即应当结清并一次性支付劳动者的工资。在劳动...

员工辞职后下个月才能领到薪水,单位的这种做法是否合理?
但绝大部分公司都不会拖于一个月之后再给予薪水,大多都是3到5个工作日直之间来结清薪水。所以一般员工是可以接受这一类的情况,要将这些情况摆到层面上来说,那么这种情况是不合理的,甚至说是不合法的。对于辞职和薪水的发放等问题,首先在于自己对于这份工作的态度,若选择了辞职,就要提前的考虑离职...

员工辞职后下个月才能领到薪水,这种做法是否合理呢?
员工离职后下一个月才可以领取工资,这类作法现阶段是不规范的。依照如今最新劳动法,员工离职后三天务必的得付离职工作人员后离职的技术人员的工资。如果没有你可以根据劳动局投诉原企业企业公司。可是话又说回家,如果是小个人公司或是是好朋友介绍的公司,那麼提议你也是不能去办理了。在新冠疫情状况下...

公司押工资三个月违法吗
企业长期扣压员工薪资三个月的行为,严重违背了实时全额发放员工平均薪酬的义务。当这种情况发生时,你可先行与公司商议,催促对方尽快支付薪资;若协商未果,应向当地的劳动监督管理部门进行投诉,或者提交至劳动争议仲裁委员会接受仲裁裁决。在此期间,务必要搜集并妥善保管好相关证据,例如劳动合同、工资单据...

公司订单断了,给员工分批放假3到6个月,合法吗?
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为什么工资一般都要压上十天左右?
工资一般压十天左右,是为了防止员工突然离职。通过这种方式可以有效地避免这种情况。毕竟这十天的工资也不少。通过压工资的行为,可以控制员工的离职也可以对员工进行罚款。

富士康离职后,说的三天内工资到账,但是第三天是星期天,星期一能不_百...
1、员工正常离职,工资应当在下个月的发薪日支付,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职,在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。2、在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职...

拖欠工资的公司,你会毫不犹豫的离职吗?
我会毫不犹豫的离职。一千个读者就有一千个哈姆莱特,那么一千个员工离职,就有一千种离职的原因。拖欠工资绝对是离职原因中最不可原谅的。大部分人都不可能说辞职就辞职,可能你所在的公司福利不是很好,老板抠门,上级领导是个人渣,但你觉得,忍一忍就过去了,我又不用和他们生活。但是,一旦拖欠了...

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