1、要熟悉如家所有的标准
2、前台服务员的全部工作内容
3、店长、店长助理不在时，负责酒店运行管理
4、客房主管不在时，行使客房主管职责。
5、检查员工日常工作中是否达到酒店标准要求。
6、控制房态，达到收益最大化。
7、处理现场危机事件
8、处理宾客投诉
9、收集客人意见和建议。
10、检查餐厅环境和开市准备工作
11、财产管理和客用品管理
12、按规定数目抽查客房质量。
13、负责夜间审核
请问有谁知道如家酒店值班经理具体负责什么?谢谢!
13、负责夜间审核
如家酒店平台供应商申请流程
酒店值班经理负责采购申请、订单打印、收货录入和打印收货单的操作。酒店店长负责采购物品数量、价格的审批或超出2000元的上报审批的操作。不同供应商具体的入驻流程或有不同，如有疑问建议咨询如家酒店平台的相关部门。
如家值班经理待遇
如家值班经理待遇怎么样”？好。1、如家值班经理月收入6000，入职购买五险一金，包吃住，夜班补助，加班费，工龄奖，高于全国人均收入，所以如家值班经理待遇好。2、家值班经理享受酒店所有福利，节日福利，高温补贴，营收奖金生日福利，销售额提成，会员卡，商品销售，好评奖励。所以如家值班经理待遇好。
酒店员工手册
1、酒店员工必须按照酒店编制的时间表当值,不得擅自调班,否则作旷工处理。 2、值班经理以下人员调班须征得值班经理同意,值班经理以上人员调班须征得总经理同意。 九、事假申请 1、 员工如无充分理由,不能无故请事假; 2、 员工如有事需请事假,应向总经理提出申请,获准后方可休假; 3、请事假期间作无薪处理。 ...
沈阳如家酒店从助理做起多久能升到店长。沈阳如家招聘模式有哪几种...
如家的店助现在叫运营经理，底薪是3500\/月，晋升空间非常大，因为如家在2011年要达到一千家的目标，所以现在特特特特别缺店长，所有店都在培养运营经理能早日提升为店长。如家不管是基层员工还是管理层，五险一金是必须要交的，应该是在转正后开始，不过有些加盟店可能是自愿交 ...
女孩子干酒店前台不稳定吗?
前台与客房和餐厅有前途。我原来做的是如家酒店。在前台工作出色了，可升为值班经理，值班经理工作出色，可升为副店长，然后是店长。我不知道你所谓的不稳定是什么概念，只要你努力工作，就有机会获得晋升。不努力的话，在哪儿都没有机会，是不是？希望对你有所帮助。感觉满意，望采纳。有事可追问。
加盟如家酒店业主有权查看监控吗?
酒店监控不可以随便查。特殊情况下，可电话通知保安部经理和总经理，说明相关情况，并在事后补办审批手续。保安部经理、主管有调取监控录像资料的审批权，其他人员无权向外部门提供任何监控资料。如查看内容事关重大或涉及肢碰广场形象的突发事件必须要报请总经理批准，方可查看。在调取监控录像资料过程中，...
湖北如家的管理培训生 请前辈指点一下 谈一谈工作感受和现状_百度知 ...
3，一年以后能获得去总部培训然后升职的机会相当少。因为什么呢，工资太低，招不到像样的前台，店里总是缺人。好不容易来了个傻乎乎的刚毕业大学生，店长不把当你牛使么，哪会轻易放你去培训。即使去培训了，回来也不一定升职，要看有没有值班经理职位空缺，还有和店长关系如何。如家虽然店子多，但是...
今天去如家酒店面试前台接待,回来之后上网查,网上评价好差的,真的...
你既然去面试了，那么就可以客观的知道如家酒店的条件怎么样了。对于服务行业来说，住宿条件一般，伙食一般，工作时间固定，薪资高于1700就是挺不错的了。其实对于没经验没文凭女生，我个人建议去应聘文员和公司前台这两个岗位。以后对以后的发展比较好。至于网上评价， 哪家公司会一直好评呢？
酒店前台接待问题。如何判断房态啊
首先，主管抓住当前的客人，既然电话显示还有一间可售房，卖出去再说，因为已有预订的客人可能不会来酒店的。如果到时客人来了，可以看看有没有商务房，给客人免费升级至商务间，就是你所说的，主管会打电话问有没有商务间，就是在做免费升级了。另外，如果所有房间都没有了。再看看客房部能不能临时...
