老板少发工资怎么办
17日工资终于下发，可万万想不到的是少发我1000元我找老板理论他说发过了，于是我们就仔细核查确实少发我1000元可是只承认少发的一半工资，如今完全没心思做了，要辞职如何拿到属于我的全部工资，请求帮助，没签劳动合同上班没有星期天我17岁
首先，你先要举证和他存在劳动关系。第二要举证你应该拿多少钱。
买个录音笔什么的，和老板对对话。或者使用手机通话进行录音吧。最好有书面的。
顺便说一下，如果你去劳动保障部门仲裁，可以提出超一个月未签订劳动合同，要求双倍工资赔偿。
劳动保障局。
代发工资发少了怎么办
（4）可以向当地的劳动监察部门投诉。解除劳动合同关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的，可以要求用人单位补发。少发工资的处理方式有以下四种。如下：（1）可以与公司进行协商；（2）如果协商不成，可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁；（3）若对裁决结果不满意，则...
老板少给工资怎么办呢?
1. 如果发现老板少发了工资，首先应该与老板沟通。明确差额后，礼貌地提出自己的发现，并提供相应的计算依据，要求补发欠缴的工资。2. 如果直接沟通无效，可以求助于相关部门。向当地的劳动监察大队报告情况，让他们介入调查。根据《劳动法》规定，劳动监察部门会责令用人单位补发工资，并在规定时间内不支付...
老板说好的工资变少了怎么办
老板少给劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期补足；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。 公司工资发少了，劳动者有以下处理方法： 1、...
老板少发工资怎么办
法律主观：老板少发工资，劳动者先和老板协商支付克扣的工资。协商不成的，可以通过以下方法维权：向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达...
谈好的工资老板少给怎么办
谈好的工资老板少给的可以通过以下方式解决：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；...
老板少给200块工资怎么办
法律主观：1、老板少给工资，员工可以询问理由，要求老板及时补足；2、老板拒不给付的，员工可以找当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门要求老板补足；3、老板逾期不支付的，要求老板加付赔偿金给员工。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...
老板工资发少了怎么办
老板工资发少了首先可以向要办反映，要求补发少发的工资；如果老板拒绝的，可以向当地的劳动监察部门投诉或者可以申请劳动仲裁。而且这种情况劳动者可以因此辞职，并要求单位支付经济补偿金，如果单位不支付的同样可以申请劳动仲裁。法律依据 《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...
老板工资发少了怎么办
老板少发工资，可以和用人单位协商，协商不成可以投诉到劳动局监察大队，并申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商...
老板少给我工资怎么办
如果老板少给你工资，你可以采取以下几种解决方法：直接找老板协商，向老板索要工资。 如果协商不成，可以向劳动行政部门举报或投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付足额的劳动报酬；逾期不支付的，用人单位应向劳动者赔偿，赔偿标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。 向劳动仲裁机构...
老板少发工资怎么办没有签订劳动合同
法律分析：建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。按照相关法律中的规定，没有签订劳动合同的，需要从第二个月开始支付二倍工资。至于不给工资的，则可以向劳动节监察大队进行投诉，一般会责令私人老板尽快补发工资。法律依据：《...
