学徒工3个月后才能转正式工,合同签了1年 ,我才干满学徒工2个月,请问...
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
签了一年的合同,三个月的学徒期,现在做了两月了,不想做了,能辞工吗?能...
三个月的学徒期应该算是试用期, 《劳动法》规定,在试用期内你可以提前三天告知用人单位解除合同,用人单位也应按规定发放这两个月的工资给你。我把与你相关的法条给你看,你心里就会有个底。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
当学徒做了两个月现在辞工有工资发吗,签了两年劳动合同
工作两个月应当按照合同的约定支付劳动报酬。劳动者辞职,不影响工资的支付。劳动者搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁,《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
和公司签了一年的劳务合同,上了两个月了,可以现在辞职吗?
我认为是可以辞职的,没有任何的问题,主要有以下几个方面的原因。首先,在劳动合同未满之前,选择离职的员工不在少数。所以即使签了一年的劳务合同,上了两个月班,也可以选择辞职。其次,要看员工和公司规定的试用期是多久。如果在试用期内离职,只需要提前三天通知用人单位就可以了。最后,如果已经过...
和幼儿园签了一年的合同,实习期一个月,上了2天班,可以辞职吗
劳动者是可以辞职 的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
公司规定做满3个月才能辞职,我现在做了2个月了…不想做了能急辞职吗...
针对你的情况,只要你是在试用期,提前3日离职就行,如果已经正式上班,要提前一个月申请。如果你提前一个月申请也做不到,那也可以走人,不过好象要按员工制度给以一定的经济处罚,因为你影响了公司正常工作秩序和工作安排。如果硬是不放人,不如自动离职吧~~~自动离职也是有工资拿的,法律规定必须...
老板说要做三个月学徒工才可以发工资。
各厂家都有不同现定、学徒工在适用期要有最低生活保障。前三月中的学徒工工资、前一月工资是三月后领取、后二月工资是学徒后、成正式员工后、每月积压二个月学徒工工资。只要合同写清楚、辞职时补发、老板是守法公民。
...了几个月还是学徒工,没有顶岗,就不想干了,请问我可以直接走人吗...
直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理离职手续,用人单位不配合的,你可以申请劳动仲裁!法律依据:《劳动合同法》38、46、47条!我百度空间及QQ日志有相关法律法规和仲裁攻略!
公司规定做满3个月才可以辞职,请问我做2个月是否可以辞职?
劳动者按规定辞职是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果...
我是学徒工已近干了3个月,现在想辞职走人老板不同意怎么办?
按照劳动合同来走,老板不愿意让他走肯定是有原因的,可能觉得他这样给公司没有带来好处,但是你要和他说清楚,他不走,心已经走了,留下来只会给公司带来不好的东西!