辞职是交了辞工书后一个月要是没新人来，就可以走。还是交了之后，以领导批准了的那一天开始算起的一个月后
我每个月都写辞工书，只有这个月交上去的他收了，然后他居然告诉我说是领导批准了之后，才能开始计算那个一个月后离职的时间。是这样吗？
提交辞工单还不到一个月可以走吗
法律主观：一般劳动者交了辞职信以后，一个月之后就可以离职， 劳动者辞职 到期的，可以要求用人单位结清工资以及为其 办理离职手续 和 社保转移手续 。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《 劳动合同法 》38条的情况，劳动者书面提出 解除劳动关系 后可以立即走人不需要用人单位的批准，并...
若辞职一个月了 一个月后未招到人老板是否结工资放员工走
根据“劳动法”规定，员工自上交“辞工书”之日起（不管工厂同不同意你辞工）满一个月，如工厂不予以发放工资，都可向当地劳动部门申请劳动仲裁，只要你的辞呈日期到了，你们老板应当按照劳动法辞职结算工资规定结清工资让你走，如果他以招不到人而拒绝结清工资不让你走，而且说如果你要走他算你辞急工...
辞工一个月了没招到人可不可以走
法律分析：劳动者辞职一个月了没招到人交接，是能离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...
我已经交了辞工书一个月了,他说没招到人就不批我走,但是那个辞工书领导...
既然已经提前一个月提交了书面的辞工单，到了时间，无论领导是否签字，都可以离职，企业不得以任何理由阻止你离职或者以此为由扣除你的工资。至于找不找到人替代你的工作，更和你无关。先和企业讲清楚这个是劳动法的规定，如果企业不听，那就只能去劳动监察大队投诉他们，注意保留相关证据，包括和企业协商...
请问,按劳动法的话辞工书交上去是不是一个月就可以走人?这一个月内只 ...
首先，如果你和用人单位协商一致，可以直接走；如果你单方面解约，则试用期需要提前三天，转正后需要提前三十天！《劳动合同法》相关规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
我已经知道我的辞工书已经批了交到人事部。星期日我没有去加班,主管就...
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准...
提交辞职报告一个月后可以直接离职吗?
是可以离职的，但是你最好是把上个月的工资领了之后再走，就是说等到24号把工资把上个月的工资发了，反正你上到哪一天？会发到哪一天的工资？领完上个月的工资之后就是24号，然后你就告诉你们公司的领导，你就说我辞工一个月到期了，如果对方还是不让你走的话，那你就直接到劳动局告他就行，...
我一个月前提交辞职申请书,必须要领导批才能辞职吗?
正常情况下是需要领导审批通过后才能离开，不过如果领导故意不批准，或者有意刁难，可以过了一个月自动离职。再或者由于不可抗拒因素，比如出国，或者别的因素，不能及时审批，领导只要同意，可以给下边人指示，下面工作人员可以协助你办理完离职手续。
已经交了辞工单领导签字了,可是离职日期是要两个月,说一个月不批,我...
你好 劳动合同法规定，劳动者提前1个月提出离职就可以了。有异议可以申请仲裁。领导可能是出于其他原因不愿意那么快放你走，建议你和领导好好协商，正式走之前把工资之类都谈好如何结算，拿到离职证明。离职时要办理好手续，不要到一个月直接就不来。希望能帮到你。
辞职问题。。
在辞职。所以，如果你已经打算要辞职，就要记住，一定要在一个月前，和领导说。第二：一个月后，你拿着自己的辞职报告，找领导签字，领导签字后，你把这个报告，交到人事处。人事会给你说，让你在辞职的前一天，到人事处领一个退工单，这里需要很多领导签字。第三：你在走的当天，领完退工单后，...
