在校生 课余找了份实习 外企 上午签了劳务协议下午接到紧急通知有事不能去实习了 怎么办？
我一天都没有干过 本来下周一准备入职但是临时有非常紧急的事情 比实习重要很多倍 劳务协议上有写要离职要提前30天通知 否则要承担公司损失 没有违约金什么的 我已经给人事部主管发了短信，准备明天电话沟通 我这需要承担什么责任吗？ 应该怎么做啊 好苦恼。。。。
别担心，你现在是在校生，还不算完善的社会工作者。因此你与公司签订的也是实习协议。去和人事主管好好谈谈，和他说明一下你的情况，双方共同协商解除掉这份协议就行了，别担心！！！
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第1个回答 2012-07-27
不知到
第2个回答 2012-07-28
不需要，因为你还没入职追问
但是我签了入职的单子 只是没开始工作而已
追答有赔偿条款吗？
协议中有赔偿条款，那就依条款办。
没有，那就没赔偿责任
第3个回答 2012-07-28
没事，先打电话问问有无责任再行事
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