应付职工薪酬—福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的，也通过“应付职工薪酬—福利费”核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。
计提福利费的会计处理过程：
在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费。发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬——职工福利
对 是计提 发放餐费 借：应付职工薪酬
贷：银行
计提餐费 借：管理费用
贷：应付职工薪酬
我是这样做的
计提：借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
发放： 借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款或者现金
刚看花了，跟你的一样的
这种情况是这个月计提，下个月或者以后发的，如果直接当月发就可以省事一点，直接借管理费用-福利费，贷存款或现金 就OK了
但是我直接支付了，不走应付款
管理费用-福利费为什么要从应付职工薪酬-福利费过渡一下
管理费用-福利费要从应付职工薪酬-福利费过渡一下的原因是：计提福利费。应付职工薪酬—福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常...
新会计准则福利费不用计提了,那还通过应付职工薪酬吗、?
一般来讲要通过应付职工薪酬过度一下的。即：借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利 然后再借：应付职工薪酬-福利 贷：现金或银行存款 如果不计得的话，可能应付职工薪酬总额数据不全面。比如有些地方要填写应付职工薪酬总额，这个数据就不准确。如果按照你的理论再夸张一些，收入-费用，收入不记，...
付福利费时候,需要过一下“应付职工薪酬-福利费”科目吗?
1、看这个是什么期间的费用和发放的时间，如果是本月的费用在下月发放就要先计提到应付职工薪酬-福利费，下月发放时直接冲应付职工薪酬-福利费，使当月的费用计算在当月里。2、应付职工薪酬-福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的...
...员工福利是直接计入费用,还是要在应付职工薪酬科目过度一下_百度...
要在应付职工薪酬账户过渡。只有这样才能体现企业发生这些成本费用是用在什么地方。这是对你发生此笔成本或费用的具体解释，不可缺少。分录：发放和计提，要有两笔。计提（根据享受福利人员所属部门归属于不同费用）：借：管理费用 销售费用 制造费用 生产成本 在建工程 贷：应付职工薪酬 发放：借：应付职...
福利费必须走应付职工薪酬吗
一般来讲要通过应付职工薪酬过度一下的.即:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利 然后再借:应付职工薪酬-福利 贷:现金或银行存款 如果不计得的话,可能应付职工薪酬总额数据不全面.比如有些地方要填写应付职工薪酬总额,这个数据就不准确.如果按照你的理论再夸张一些,收入-费用,收入不记,费用也不记...
物业管理企业应付工资和应付福利费怎样核算
对于福利费的处理，也遵循类似的会计原则。首先在管理费用中借出福利费款项，然后贷记应付职工薪酬-福利费科目。这一步骤确保了福利费用的预提和记录。当福利费实际支付时，应借记应付职工薪酬-福利费，贷记现金或其他现金等价物科目。这反映了福利费用的支付情况，同时更新了企业的现金流出。通过上述流程，...
福利费为什么要通过应付职工薪酬
通过应付职工薪酬来支付福利费，主要有以下几个原因：1.薪酬与福利费用归属相同：福利费对企业而言也是一种人力资源成本，与薪酬属于同一范畴。在实际操作中，企业会将福利费和薪酬费用一起纳入财务管理和账务核算，便于管理和审计。2.依法规范：根据中国劳动法规定，企业应该为职工缴纳各种社会保险，如养老、...
员工去世的抚恤金,会计上入哪个科目?
借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款\/现金 记入费用科目，从应付职工薪酬科目过渡。如果支付的抚恤金达到工资总额14%以上的还影响所得税抵扣。1、《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予...
福利费需要通过应付职工薪酬吗
职工福利费属于职工薪酬的范畴，企业在发生应付福利费时，应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算，这意味着企业在支付给员工福利时，应先计入“应付职工薪酬”科目，然后根据实际支付的金额，从该科目中转出至相关的费用科目，如管理费用或生产成本等。薪酬是指员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的...
...工资总额交个税,那干嘛不直接入工资,而要入管理费用-福利费...
1）普遍发放，如过节费、过节食品等，这部分福利费的账务处理 借：应付职工薪酬—福利费 贷：库存现金 \/ 库存商品 这些福利费汇同个人工资，一并计算和缴纳个人所得税。2）个别发放，如慰问病号、工伤补助等，这部分福利费的账务处理 借：管理费用—福利费 贷：库存现金 \/ 库存商品 这些福利费开支不...
