一般来说,企业招聘会按照以下流程进行:
用人部门提出人员需求申请,提供职位说明
Hr 在招聘网站上发出招聘通知
候选人根据企业要求投递个人简历
Hr 识别筛选候选人简历,并提供给用人部门主管继续筛选
用人部门提供选中的候选人名单和建议面试时间
Hr 电话/邮件 通知候选人进行面试
面试(N轮)
用人部门拟定最终人选
相关公司审批流程
通知候选人
所以,针对办公室职位, 一般Hr 是不会在面试时直接给结果的
去公司面试,面试结束之后就会有结果吗
一般HR在面试时不会当场就告诉应聘者面试结果，因为很多用人单位招聘，同一个岗位会有很多应聘人员，HR则希望通过对比相同岗位的应聘人员，来选出他们认为最合适的人，所以不会当场通知结果。但也有少数公司在当场通知结果，一般当场得知结果有两类应聘人员：一类：非常符合该岗位的要求，应聘人员有特别之处...
现在面试大都是当天给offer吗?
面试以后当天给offer，这种情况在现在并不常见……更多的情况是在面试之后的几天之内发offer，或者通知求职者面试的最终结果。面试，是一个非常复杂的事情……这涉及到对求职者的全面考察……于是，面试进行完毕之后，有关部门需要对面试的结果做综合分析，做出排名，排名靠前的人才能获得入围的机会，才能...
有多少HR是在面试后就直接给结果的
所以,针对办公室职位, 一般Hr 是不会在面试时直接给结果的
面试到了hr面是不是就可以录用了
般面试后3-7天后收到面试结果，企业HR会与人才确认入职时间，发送录用通知。1）企业hr通知面试结果时会同时与人才确定入职时间，发录用通知书；2）企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估，如果个人安排的面试是在最前面，那可能需要等的时间会更久；3）所有候选人面试结束后，企业内部会...
面试后谈完薪资是否被录取?
以我多年HR经验，你的成功率可能最多50%，分析如下：1.企业招聘总经理都面试了，应该可以直接拍板，叫你什么时候上班，或者告之什么时候给答复，但是没有给，所以应该是有备用之嫌，至少是需要考虑；2.你的经验丰富不一定是录取你的标准，和企业用人薪资标准，培养等有关，这家公司也许需要招聘一名薪资...
HR一般多久给结果啊?
如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是...
面试结束后,可以主动寻问HR面试结果吗?
一般面试结束后HR在第二天便会通告面试结论的，也是有的企业或机关事业单位现场就能作出选择的，这类通常是二种很有可能，一种就是你主要表现非常好，基本上能明确录取你，另一种是对你的面试不太令人满意，立即就清掉了。如互联网公司，通常当日或是第二天就给回应，就算是高端岗位。面试完以后三天...
一般面试多久通知结果?
面试一般都有好几轮，但是无论哪一轮面试，面试结果一般都会在2天（2天包括面试当天）内有结果。过了这轮的面试，HR会主动联系你，过了这个时间基本就没戏了，当然也不排除应聘人员很多，招聘的人拿你当备胎，再看看后面有没有更好的，过一段时间找不到更好的会再主动联系你。企业在结束面试后，...
面试完通过会直接给offer吗
不是。公司HR会先电话联系面试者，谈薪资待遇。如果没有问题的话，再发Offer。因为Offer里有具体薪资。
面试官跟你说:回去等通知。 是不是就没戏了?
1）正规企业或者专业的人力资源一般都不会面试完直接给结果，会需要3-7个工作日的时间走系列流程；2）首先包括多个候选人的面试对比，企业会安排3-5个以上的人才进行面试，择优而选；3）其次，合适的候选人企业还会做相关的背景调查；4）最后，企业内部需要结合市场薪酬情况，企业实际薪酬水平，面试情况...
