我于用人单位签订了一年的劳动合同！我现在想辞职，马上走！但可以拿到这个月的工资吗？（合同上没写违...
我于用人单位签订了一年的劳动合同！我现在想辞职，马上走！但可以拿到这个月的工资吗？（合同上没写违约金的、而且老板每月扣了两百做为保证金、拿得到吗？）
2.工资的话，这个没有明文规定，有些单位是提出辞职后，次月发工资的时候发，有些单位是同意辞职后，就马上领工资的.
3.扣200元保证金，这个不合法。可以劳动仲裁也可以和老板协商解决。
4,今天已经月未了，最好是上班到最后一天，即明天31号。如果你的辞职没有对公司产品经济上的影响，可以拿到你的全额工资。本回答被网友采纳
...合同 但是现在我不想干了 怎么办呢 现在我辞职老板如果不同意的话...
1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的，你可以申请劳动仲裁；3、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的...
我在工作单位签订了一年劳动合同,但是才干半年就被辞退,请问可以领取...
如果你的工作单位已缴纳失业保险费，可以领取失业金。
签订一年劳动合同中途辞职会扣工资么
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，可以书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》第37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以...
如果签的劳动合同是一年,但是干不到一年要辞职应该怎么办?会发工资吗...
可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行，签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职，兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合同约定期限的限制，劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
员工与公司签合同一年,未到期员工辞职会扣工资吗?
员工与公司签合同一年，未到期员工辞职不会扣工资。辞职是员工的权利，只要符合规定就可以了，试用期员工要提前3天申请离职，试用期后员工，提前30天申请离职就不会扣工资。法律分析劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。劳动者违反服务...
劳动合同签一年,中途提出可以解除吗
劳动合同签一年，中途提出是可以解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者应把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。【法律分析】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
签订一年劳动合同中途辞职会扣工资么
劳动者签订一年的劳动合同，中途辞职的，一般不会扣工资。用人单位会在解除劳动合同时按照双方约定的劳动报酬和劳动者的实际工作天数来支付工资。劳动者如果无过错或者依法辞职的，单位不会扣工资。
我在入职时签订了一年劳动合同,并压一个月工资,现在没到一年我想离职...
可以拿到，你办理离职手续的时候，财务应该跟你结清工资，如果不给你你就去劳动部门投诉
签了一年合同,我可以提前离职吗。
首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。法律依据：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
签了劳动合同一年,工作近半年了,想辞职,现在又找到一家公司,但是需要我...
劳动者可以看看公司有没有违反《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定的情形中的一条，如果有劳动者可以被迫辞职，并可以要求用人单位支付经济补偿金，劳动者也可以马上去另外一家公司去上班。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危...
