辞职报告交了一个星期,领导不签字,新单位又催着上班,有没有什么办法能快点离职,而不用等到满一个月。

辞职报告交了一个星期,领导不签字,新单位又催着去上班,有没有什么办法能快点离职,而不用等到交辞职报告满一个月之后自动离职。办法可行的话追加奖金80!!!急急急!!!

你的情况真的跟我的一摸一样。我也是做完这个礼拜就走了,做完这个礼拜我辞职就有两个星期了,下周一到新公司报道!
请问你是以什么理由跟老板辞职的呢?我是比较委婉的跟老板说了实情,因走的急首先我表示抱歉并希望他能理解我新的工作,同意我月底离职,老板还算蛮理解我的,说会尽快安排招人。
到了7月31号(周二),我辞职已经有一个礼拜了,新人还没招到,我比较急了就又找老板谈,首先我就试探性的跟他说我8月1号开始就不来上班了哟,看他是什么反应,我以为他会火气很大,还好他首先表示理解我但我如果真要这么走了他就要按劳动法扣我工资叫我别怪他,我就跟他说不好意思,那个公司又打电话催我上班了我实在没办法哦,老板说现在没找到新人工作交接给谁呀,我说我手头上的工作交接挺快的呀,他说关键我手上还有一个外贸的单没人懂英语,我说也不知道什么时候能招到人?我说要不这样你看我先去那边上班,等你们招到人了我再回来交接工作,他说那怎么行,到时候怎么好麻烦你,我说没事啊,到时还是可以给我打电话我很乐意的。。。。。。。我说你看这样行不行我再坚持做完这个礼拜,做完这个礼拜我就走了,他则要我至少再待两周,我说新公司肯定等不了那么久了,我说本来也不想走的可是公司答应给我加500工资合同却不给签(还是按以前工资签合同)加了后第一个月也没按我要求的发工资,不然我的心也就稳定下来不会想着换工作了,可是现在又找着新的工作了你说我怎么办,他还说那公司工资也不高等不了大不了我再找一个也好找。我沉默了一会说实在不行扣我工资也行,我接受!他就没说什么。最后他说他会尽快招人,我还是请他帮帮忙尽快招人,考虑我的话(做完这个礼拜),我这边还得像新公司解释延期到下周一上班呢,他最后终于松口了,那也不行啊,你走也得留一两天交接工作,又说了让我周五交接工作给某人。到了今天(周四)他叫去了业务部所有人开会,开始安排交接我工作了。我大功告成!谢天谢地,可以彼此愉快的结束了。就是不知道还会不会扣我工资,我准备周五走的时候再 找老板谈一下。。。。。。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-08-02
你好:正式职员提前一个月提出离职申请是符合辞职程序的,试用期内直接到办公室领取辞职申请(辞职事三方协议办公室会给予解除你不须做什么)科长不予批准你可向其解释,解释无效只有自动离职了。希望可以帮到你
第2个回答  2012-08-01
我们以前单位有个辞职的,天天找领导。堵着办公室,最后还是办了。
第3个回答  2012-08-01
你可以假装说你生病了,在家等着就是了。

辞职报告已经提交好多天了,但是领导一直不签字放人,该怎么办呢?_百度...
劳动者在试用期内提前三日通知用工企业,可以解除劳动合同。这里有一个最重要的是要“以书面形式”通知公司。倘若公司不接收你离职申请,或者死不承认有收到过你的离职申请,那你也就没办法单方面解除劳动合同。但是你出不起证据证明这件事的话,即便闹上起诉也难以申诉成功。遇到这种情况,最开始自然就...

递交了辞职报告,但是领导不签字不放人,该如何应对呢?
根据第三十七条的要求提起解除劳动关系,也就是提早30天通告用人单位,不用企业批准。但用人单位不担负经济补偿金;是,根据第三十八条的要求提起解除劳动关系,不用提早30天,也不用批准,可以立刻离开。并且,用人单位还需要依照劳动法第十六条第四十七条的要求,付款每工作一年一个月薪水的经济补偿;因此,...

递交了辞职报告,但是领导却不给签字,我应该怎么做呢?怎样快速辞职?
假如你是辞职,没有下家等你的时间规定,又下决心的要走,可以和领导干部好好沟通,能够站好最后一班岗,等公司人才招聘及时,分配工作交接,随后离去,这样对双方没影响,情份也还在。假如你是有下家等待,那更应好好沟通,要不然不给你开离职证明,或是拖着你,也不好。和领导坦诚相见的聊一聊,可...

递交辞职报告后,领导一直拖着不批,怎样沟通才能实现快速离职呢?
通常最常见的是辞职信,即终止劳动合同的通知。如果组织不接受辞职信,或者如果接受了,有办法处理。可以发送电子邮件来终止劳动合同通知,因此很容易获得证据。单位故意拖延让他拖延,整整30天后你就可以离开了。如果单位以拒绝结算工资为由不办理手续。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求补发工资并支付...

递交了辞职报告,但是领导不签字不放人,该怎么办?
这类情况下,领导不给签名放人也是可以了解的。因此我建议他独立找领导谈一谈话,尽量消除因自身辞职而造成的不良影响。举例说明,小鲁彻底可以给领导强烈推荐一名继任者,告知领导自身辞职了之后,XXX朋友可以接任工作中,而且不发生重大问题。拥有良好的沟通,我坚信领导也不会铁板一块,便是不愿放人。运...

我打好辞职报告,递给领导,领导不签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
一,先向你的直属领导提出离职。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。三,如果此时企业不理你。不给工资,就好办了。直接到当地劳动局申请劳动仲裁,要求企业支付双倍的工资,及其它误工费的补偿。理由就是强迫员工劳动...

写了辞职报告,但领导不给签字该怎么办?
写了辞职报告领导不签字,有可能是领导不想让你辞职。觉得你的工作能力还不错,还想继续留你在公司工作。又也许公司暂时招不到合适的人手,所以扣住你的辞职报告不签字。无论是哪种情况,我觉得你心里应该都有数的。既然你在公司已经做了一段时间,肯定知道公司的规章制度和领导的为人处事原则,如果你...

提出辞职,但单位不放人,我该采用什么方法才能成功离职呢?
第一直接一走了之;第二走法律途径让单位放人;第三跟领导好好沟通说明自己的心思,一般单位看到一个人没有工作的心思后就会选择让她走,不会为难人的。一、如果辞职不批的话,着急的人可以直接走人。有的时候一个公司不想让你有更好的发展,就会说压着你的辞职申请不批,这个时候你可以把该交接...

辞职报告领导不签字不放人,该怎么办?
辞职报告领导不签字不放人该怎么办过来人谈一谈三个看法。1.和领导展开积极的沟通。2.利用好HR的中间人作用。3.用劳动法保护自己的权益。有些职工在原本的公司做不下去了,就想着去别的公司发展,可是在办理离职手续的时候,却遇到了这样的麻烦事,领导迟迟不肯在离职书上签字,这也就意味着你没办...

上班很累,老大不批我辞职怎么办?有没有很好的方法说服他拜托了各位...
上班很累的话,你想辞职的话。他不被你也可以辞职的。只需要提前一个月跟他说清楚就行了。不管他批不批,到时候你都可以直接走。如果他不批,你就不能走的话,那么你还要在这里干一辈子吗

相似回答