没签合同,没买社保。知道如果不成,就劳动仲裁。但是有疑问。我怎么证明自己是在这公司待过。一个月转正,做了四个月。这个只是口头说的,也没书面证明。没有打卡记录,没有员工证,除了发过一次工资条,三次银行发放工资的短信提示,再无任何记录。
还有就是,无论法律还是道德上来说,走的时候,需要劳动仲裁吗,因为过了试用期没有签合同什么的可以得到双倍的工资吗
没签劳动合同,没买社保,能立即辞职结工资走人吗?
没有签劳动合同,没买社保,想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
没有买社保可以随时辞职吗?
没有买社保可以随时辞职,这是单位违反劳动法规定,员工随时都可以单方面解除劳动合同。另外,对于单位不给买社保的情况,员工可以要求赔偿,可以去申请劳动仲裁或者去社保局投诉举报。单位除了补缴社保外还面临行政处罚。一、没有买社保可以随时辞职吗?是的,未按时为职工缴纳社会保险,可以随时辞职走人,不...
没签劳动合同,辞职不让走怎么办?
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者是不能马上辞职走人的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 如果未缴纳社保,那么以未缴纳社保书面提出,可以立即走人。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资...
公司不给交社保可以直接走人吗
公司不给交社保可以直接走人。1、公司未按规定为员工缴纳社保时,员工有权离职;2、离职前,员工应提交书面辞职通知,指出未缴纳社保为离职原因;3、公司若拒绝补缴社保或支付经济补偿,员工可申请劳动仲裁;4、用人单位未缴纳社保将承担法律责任。社保的权益:1、医疗保险:提供基本医疗服务和药品费用补偿...
没交社保辞职可以立即走人吗
员工在没有完成社保缴纳的情况下辞职,并不意味着可以立即停止工作离开公司。首先,员工应当清楚,社保缴纳是法律规定的义务,但这并不直接影响员工的辞职权。即使社保未缴纳,员工依然需要按照与公司的劳动合同或公司规定,履行辞职程序。其次,员工在辞职时应遵循正确的流程。这通常包括向公司提交书面辞职申请...
没交社保辞职可以立即走人吗
没交社保并不意味着可以立即辞职走人。员工在辞职前应当遵守公司的相关规定,按照合同或公司制度的要求进行辞职申请和办理离职手续。一、社保缴纳与辞职的关系 社保缴纳是员工与公司之间的一种法定义务,但它并不直接影响员工的辞职权利。员工辞职是基于其与公司的劳动合同关系,而不是基于社保缴纳情况。因此...
公司没交社保可以随时辞职吗
没买社保不需要提前30天辞职。未按时为职工缴纳社会保险,可以随时辞职离职,员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金,并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就...
公司没给交社保可以随时辞职吗?
一、公司没给交社保可以随时辞职吗?可以随时通知单位辞职,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、法律、...
没有交社保可以随时辞职吗?
没有交社保劳动者是可以随时辞职的,而且不用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费,否则劳动者可以随时辞职。一、没有交社保可以随时辞职吗可以,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动...
公司没有签正式合同,没有交社保。可以立马走人吗。我是正式员工_百度知 ...
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。公司不缴纳社保、拖欠工资,你可以随时离职,不需要提前申请。