人力资源管理专业的可以在银行从事什么工作？谢谢
我是人力资源管理专业的大专生（自考生）。我爸爸是银行的高管，我爸爸把我安排在不属于银行编制的外包派遣的行政岗位上。我很想进银行的人力资源部，我也跟爸爸说了，我爸爸说，银行的大部分岗位都是和金融财会有关的，而我不是这个专业的，爸爸说银行的人力资源部要求都是很严格的，必须是清华北大这种的，爸爸目前不能保证我能进入银行编制。
我爸爸是高管，把一些亲戚也安排在银行里，一个大专文凭的亲戚，一开始也是外包派遣的，后来转正了。我还有一个哥哥，银行这种单位要求有很严格，我爸爸所有的同事都不知道我的存在，现在银行里都不知道我真实的身份，只知道我是爸爸的亲戚而不知道我是他女儿。对于爸爸不把我转正为正式员工，爸爸没说因为我身份特殊，其他亲戚也觉得现在这一点也不影响我转正。我承认我是很自卑，很敏感，很爱乱想，但是我真的不排除父母是因为重男轻女才不把我转正的，我承认我石油大小姐脾气很不懂事，但是他们很多时候是真的表现出重男轻女的行为，并且对于这些行为我的做法很懦弱，我的同学和其他亲戚也觉得我有时候很可怜。
现在我很想知道银行里是不是除了人力资源管理部不需要金融会计知识外其他岗位是不是都需要金融财会专业，是不是真的因为这样才不给我转正？谢谢
首先要清楚银行内部的机构设置和岗位，确定自己比较感兴趣的方向，然后再有针对性的做准备。
1. 客户经理
：要求有良好的沟通能力和营销技巧，最好有一定的客户资源；知识方面要熟悉银行的各类产品，建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍；
2. 信贷管理：
要求工作细致，责任感强，熟悉公司财务及相关法律知识，这个岗位专业性较强，你作为非金融专业的学生，可能需要补充很多知识；
3. 财务核算
：就是银行的会计，要学习金融会计，熟悉银行的各类业务，最好有会计师资格；
4. 资金交易
：这个岗位也较为专业，主要负责银行资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等，要求头脑灵活，熟悉金融
市场；
5. 国际结算
：要求较高的外语水平，必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融；
6. 柜员/出纳
：对学历要求较低，需要较强的服务意识，掌握相关的操作技能，外资银行还要求良好的外语水平；
7.另外还有些行政类的岗位，比较适合非金融专业出身的学生，如人事、公关宣传等
综上所述：作为人力资源专业的学生在银行能够从事的岗位有你可参照以上的一些要求及自己自身的学习专业知识和职业发展规划来定位，作为职业并不是一成不变的，可以做一段时间在调整岗位都是有可能的。希望可以帮到你！
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
首先要清楚银行内部的机构设置和岗位，确定自己比较感兴趣的方向，然后再有针对性的做准备。
客户经理：要求有良好的沟通能力和营销技巧，最好有一定的客户资源；知识方面要熟悉银行的各类产品，建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍；
信贷管理：要求工作细致，责任感强，熟悉公司财务及相关法律知识，这个岗位专业性较强，你作为非金融专业的学生，可能需要补充很多知识；
财务核算：就是银行的会计，要学习金融会计，熟悉银行的各类业务，最好有会计师资格；
资金交易：这个岗位也较为专业，主要负责银行资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等，要求头脑灵活，熟悉金融
目前不是从事银行什么工作，而是银行领导想安排你做什么方面的工作；因为大学所学的专业知识只是个基础，到了单位你只需要应变能力强，接受新知识快就可以很快适应各种工作了。
