派遣合同没到期但公司让我转到别家外包公司去,有补偿吗
我在一家A公司上班，我属于劳务派遣（B公司），今年5月刚签了一份2年的合同，但在今年7月份，A公司让我们转到C公司（劳务派遣），请问这样有赔偿吗？
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
根据法律规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。可以到劳动监察部门投诉，要求纠正A公司的做法。法律没有规定有赔偿。本回答被网友采纳
派遣合同没到期但公司让我转到别家外包公司去,有补偿吗
没有补偿。经济补偿金只有你与派遣公司解除劳动关系的时候才有，因为你不属于A公司的员工，故得不到补偿。
转外包公司能拿赔偿吗
转外包公司没有赔偿。用人单位想要将劳动关系转移至劳务派遣公司的，属于违法变更劳动合同，劳动者因此单方面解除劳动合同，可以获得经济补偿金，没有赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单...
劳务派遣转劳务外包有补偿吗
劳务派遣转劳务外包一般没有补偿。这是因为劳务派遣和劳务外包是两种不同的用工方式，转换时通常不涉及经济补偿的问题。但这并不是绝对的，具体情况还需要根据所在地的法律法规和劳务合同中的约定来判断。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派...
和公司签的原来那份劳务派遣合同还没到期现在公司让们改签劳务外包合同...
工厂需要赔付一定的金额,因为这个无缘由辞退.如果工厂没有到即将倒闭的情况下,且你没有犯大错而不与你续签合同,法律上你也能获得赔偿金. 但是这都是理想状态,因为你是弱势群体,工厂还是想怎么拿捏你就怎么拿捏. 如果你能在相关谈话中录音或者录到视频,你...
正式合同转外包是否有赔偿金
正式工转外包，等于单位让你与另一家公司建立劳动合同关系，如果是合同到期后不续约，单位依法需要支付经济补偿金。如果是合同未到期转外包，需要支付赔偿金。这里面一定要注意，不能搞成是你辞职后与外包公司建立劳动合同关系，签字时要注意。标准是按工作年限，补偿金是每满一年补一个月，赔偿金就是补偿...
劳务派遣换公司给补偿吗
更换派遣公司一般情况来说是不需要赔偿的。1、劳动派遣合同解除有赔偿，只要劳动者没有主动提出解除劳务派遣合同（也就是没有书面的辞职信函）或自己不愿签劳动合同的书面材料，劳务派遣公司在解除劳务派遣合同时，应给予劳动者经济补偿。2、用人单位（在劳务派遣中，劳务派遣单位为用人单位）违反劳动法规定...
我是派遣员工,公司要给我们转外包公司怎么办?
公司要给派遣员工转外包，这种情况可以申请离职也可以申请赔偿，要根据具体来分析：如果目前的公司经营不善，公司倒闭，被另一家公司收购的情况，转外包公司（挂靠单位），也就是说，真正收购单位把人员转包给外包公司来管理，这是合法的，员工不接受，比如某方面的待遇，可以申请离职，依照法律规定获得相应...
劳务派遣转第三方业务外包需补偿吗
一、劳务派遣转为劳务外包员工辞职可以要求公司赔偿吗 公司不续签的,可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定...
劳务派遣转劳务外包有补偿吗
有补偿。根据找法网查询得知，劳务派遣员工与劳动者一样，劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照《劳动合同法》第四十八条的规定执行。
转外包公司能拿赔偿吗
法律分析：随着社会的快速发展，出现了越来越多的用工形式，其中就包括劳务派遣。而劳务派遣本身也出现了很多问题，比如工伤，比如辞退的补偿金问题。劳务派遣转为劳务外包员工辞职公司不续签的，可以要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...
