员工不愿在公司购买社保,企业会不会承担风险,有没有什么法律依据?请知情人士回答,谢谢!

如题所述

第1个回答  2012-07-25
当然会承担风险了,简单来说:
1,若员工发生工伤,所有费用由企业承担;
2,女职工生育、男职工爱人生育(其爱人没有生育保险时可申请走男方生育保险,报销50%)全额由企业承担;
3,若员工反悔,诉讼企业未上保险,要从头补缴,并且有相应处罚。

所以,必须上保险,否则宁肯辞退!
第2个回答  2012-07-25
如果不愿意购买的话,你让员工写个声明,如出线人和因出线未购买社保造成的后果,全部都有员工承担。追问

好像据我所知,这样也是不行的啊!

第3个回答  2012-07-25
有风险,购买社保是公司的义务
第4个回答  2012-07-25
必须为其投保,否则对方以后可以以此要求解除合同并且赔偿经济补偿金。
第5个回答  2012-07-25
社保是一个人的最低的生活保障,而且法律规定企业是必须要给员工买的。我不知道你在广东什么地方。如果是在深圳的,我还能给你具体的办法的。回答完毕。...

员工不愿在公司购买社保,企业会不会承担风险,有没有什么法律依据?请知...
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