劳动合同中写到提前辞职交违约金，怎样做才不用交这个违约金？

Question

我在公司试用期为三个月，三个月后签了一年的劳动合同，合同中写到提前辞职需交3500的违约金，我的工资是除五险一金外有1500左右。我现在有个人原因想提前辞职，怎样做才可以不交违约金呢？

Answer 1

这样的约定本来就是违法的，如果不存在培训服务期及竞业禁止等应支付违约金的情形，您是无须支付违约金的。
您可以提前一个月书面通知公司要求辞职，公司如果克扣工资，可提起劳动争议仲裁解决。

Answer 2

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。如果公司对你进行了培训，那你需要支付违约金。如果没有进行培训，你就不必支付违约金。合同对这一条款的规定是无效的。

Answer 3

无需缴纳违约金 提前三十天通知公司即可 但是这个通知要留好 以防单位不承认