1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
在一个私人小厂上班一个月不想干了老板不给工资怎么办
其次，您可以前往当地劳动局进行举报。通常，劳动局会接受您的投诉，并在接到投诉的三天内进行处理。劳动局的工作人员会调查您的情况，并协助您解决工资未发放的问题。如果在劳动局未能解决您的问题，您还可以尝试在当地的政府网站或政府微博上投诉。在这些平台上投诉，可以扩大问题的曝光度，促使相关部门更...
跟一个私人老板手底下干活,因为点矛盾不干了,现在老板不愿付清工资
1. 首先，你可以尝试与老板进行最后的沟通，明确表示你要求支付工资的立场，并指出不支付工资是违法行为。2. 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，说明你的情况，劳动监察部门会依法进行调查和处理。3. 你还可以选择向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径要求老板支付工资。...
给私人老板干了两个月的活现在不想干了他说不干就不给工资怎么办
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书...
私人厂不干了不给工资怎么办
1. 若遭遇私人厂不支付工资的情况，您可以通过电话向当地劳动保障监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》，监察大队会进行调查，并强制要求用人单位支付所欠工资。2. 您还可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资。即便没有签订劳动合同，您仍有权要求支付两倍的工资。若您选择解除劳动关系，还可以...
我在私人老板那里工作因为离职老板不给工资我该怎么办
个体私人老板不给工资的，可以到当地的劳动监察大队投诉申诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于...
跟一个私人老板手底下干活,因为点矛盾不干了,现在老板不愿付清工资
你好，老板的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！你应当准备以下资料：（1）仲裁申请书（百度文库中有范本可供参考）；（2）公司基本信息（可到工商行政管理局的官网上查询公司基本信息并下载打印）...
我在一家私人小厂上班做了几个月了不想做了老板不给钱我该杂办没签劳...
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后...
辞职不干,不给工资怎么办?
首先你可以与雇主进行沟通，询问他们是否有关于支付工资的计划或者了解原因。如果沟通无果，你可以采取以下行动：1. 寻求法律援助：咨询当地劳动法律法规，并寻求法律援助机构或律师的帮助，了解你的权益和可行的解决办法。2. 提起劳动仲裁或诉讼：如果雇主拒绝支付工资，你可以根据当地法律程序，提 ...
给私人老板干活没签合同现在干完他也不给钱怎么办
一、若您是为私人老板工作但未签订合同，现工作已完成而老板拒绝支付款项，您可以采取以下措施：1、向当地劳动监察部门投诉：优点：处理方式简单直接。缺点：不同地区执法力度可能不一。2、向当地劳动仲裁委员会申请仲裁：您可以要求支付工资，若未签订劳动合同，还可以索要双倍工资补偿。若因拖欠工资而解除...
我在一家私人工厂干活,现在不想干老板不结工资,我是找那个部门_百度知 ...
劳动者在一家私人工厂干活，现在不想干老板不结工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位依法支付合法工资，劳动纠纷归口处理部门是当地的人力资源与社会保障局。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第...
