《离职证明》与《退工单》是同种性质，只是叫法不同而已。目的就是证明你与原单位已经没有关系，新的用人单位可以放心的使用你。用人单位是通过这样的方式来避免用工方面的纠纷。
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第1个回答 2012-06-04
退工单应该和离职证明具有同等效力。
员工退工单的处理
一张公司留底，还有一张是交给员工本人手里，如果你们单位现在拿不出来他本人的那一份，就把公司留存的那一份复印一下给他就好了，退工单的作用就是，证明已经解除劳动关系，查看档案去向，
新公司要离职证明,我没有咋办?
新公司要离职证明，可以要求原用人单位开具离职证明，离职证明属于解除或者终止劳动合同的证明，是必须要开具的，新单位凭离职证明来避免一些法律上的麻烦。离职证明是证明你已经和原单位解除劳动关系的一种有效证明，如果在离职的时候不开离职证明，新单位就会因为担心劳动者会与原单位发生劳动纠纷而惹上麻烦。
公司新招员工不想要了怎么辞退?
有两个方式，一个是处于试用期，确实有不符合录用条件的，可以直接辞退，无补偿金；另一个，进行协商解除，适当给与一些补偿金（大概1-2个月平均工资）。
如何提辞职
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员工退工单的处理
在办理劳动退工的时候，你应该是准备4张退工单，有一张是劳动局收上去了，另外三张的分配是：一张入员工的劳动档案，一张公司留底，还有一张是交给员工本人手里，如果你们单位现在拿不出来他本人的那一份，就把公司留存的那一份复印一下给他就好了，退工单的作用就是，证明已经解除劳动关系，查看档案...
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