实习期满后不愿再干，赔违约金
实习期满后不愿再干，根据就业协议书（最后一条：此协议至签订正式合同后失效），公司说只要我不签合同，就算违反，赔就业协议书上的违约金¥2000，不论什么时候走，都要赔款，不然档案就。应该是6月30号到期，到现在公司还不征询我们是否要签合同，7月初学校来公司发毕业证，我想拿了毕业证再走并带上档案，从此和学校公司不沾关系
实习期辞职两年合同交违约金吗
一般来说，只要劳动者按正常程序提前三十天向用人单位以书面的形式提交辞职的话，实习期辞职两年的合同也是不需要叫违约金的，除非劳动者违反了劳动合同里的规定或者是在专业技能培训后的服务器辞职的话就需要交违约金。 一、实习期辞职两年合同交违约金吗 实习期如果劳动者想要辞职的话是没有问题的，但...
我和单位签的5年合同,现在实习期快一年了。现在我不想干了 想问下超 ...
只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解...
签完就业协议和劳动合同 还在实习期间 不想干了 要交违约金吗
答，是违约，但是不用交违约金（即使有约定），但是对你是有严重影响的。1、实习期不是试用期，不干了就走当然是违约。2、不管什么时候违约，都不需要交违约金！3、如果公司主张赔偿，只有如下可获劳动合同法支持，1、专门为你培训的费用支出，需要有发票证明。2、专门发给你的福利应当交回，例如分房...
如果过了实习期之后想辞职,需要交纳违约金吗,谢谢!
1、过了实习期后，如果你想辞职，只须提前30天向单位通知，就可以辞职了，不存在违约金的问题，也不存在损失赔偿了。2、但是如果因为你参加了单位组织的较长时期的培训，且与单位签定了一个服务合同，那就受到此合同约定的时间限制，按服务合同是否违约。3、劳动合同法规定，劳动合同除了服务期协议、竞业...
实习期辞职和违约金怎么承担?
实习期间辞职不需要交违约金。《劳动合同法》第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你和单位不存在以下问题单位就不能向你索要赔偿：第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的...
签订合同说实习期辞职要赔钱
首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金。那第二种情况就是保密义务和竞业限制，就是说用人单位与劳动...
我与公司签了就业协议,实习期过后不想去了,需要支付违约金吗
2、根据劳动法和劳动合同法相关规定，你现在的做法其实就是辞职，你可以向公司递交此辞呈，按照合同约定办理离职手续即可；3、至于是否需要支付违约金，需要根据你所签订的合同进行分析判断；不过根据常见的劳动合同版本判断，一般情况下，公司不会要求辞职员工支付违约金。
1年见习期过后辞职,违约金的问题
二、因为你的实习期已过，已转正，说明你并没有反对意见，那么的违法是不会影响到整个劳动合同五年期的，只能代表部分无效（实习期），那么有效部份（劳动合同五年期）还要继续执行下去。你现在要辞职的话，要提前三十天通知用人单位，然后才能与用人单位解除劳动合同。三、违约金怎么交，那要看你与用人...
实习期不想干了用拿违约金吗?
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...
签了三方协议后又毁约,需要多少赔偿金
三方协议是单位、学校、学生，一般是在学校签的，违约的话，就按上面所约定的违约金进行赔偿，如果没有约定，最多好像不能超过5000.签就业合同一般式在单位实习期过后正式签约的，这样的违约金也是要看合同上所约定的，各单位都有不同的管理方式，最好还是打听一下以前违约了的实例。不要向领导咨询，...
