至于社保，也是规定入职必须给参。申请仲裁，企业必须补交之前的社保，个人出个人部分，公司出公司部分，个人部分由于时间不短估计金额也不小，但是还是补交上去划算，毕竟对你个人的以后的养老医疗都有所帮助！
所以我的建议是你跟企业先协商，协商不成提供入职证据申请仲裁吧！
如果是因为企业原因不帮劳动者交，那么这个可以补，不过这种补就是要企业承认自己的用工制度上的违法，是要接受处罚的，企业不可能主动帮你补。所以你想补的话，只能通过向劳动监察部门投诉，或者发起劳动仲裁的办法要求企业帮你补。
工作两年了,一直没有办理过社保,也没有签过合同,现在办理社保,能否补交...
所以我的建议是你跟企业先协商，协商不成提供入职证据申请仲裁吧！
在原单位工作两年,一直没有签劳动合同,也没有交社保。今年一月底刚辞职...
用人单位与劳动者未签订劳动合同，劳动者离职1年内，都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且，如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的，还可以要求该用人单位支付2个月工资的经济补偿金。未签订劳动合同，可以要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位...
公司没有合同和社保,现在要签合同和社保,社保可以把前几年补缴吗_百度...
如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明...
没签劳动合同离职还能补交社保吗
公司跟员工确定劳动关系后，没签劳动合同也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社会保险，员工离职时可以要求求公司进行补缴。按规定，公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司未依法缴纳社会保...
公司两年没给上社保,现在上了,能补交以前两年的吗
如果单位愿意，是可以补缴得上。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。补缴有滞纳金，滞纳金的算法：1、根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后（含6月）的...
从来没交过社保的,现在刚刚开始交,想把去年的给补交上,能补交吗?
1、一般是可以补缴的，要提供想补缴时期的劳动合同及工资证明等资料。2、个人如何补缴养老保险：（1）自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。（2）解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。（3）失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件...
工作两年没有上保险,也没有签过合同
可以向劳动监察部门举报，或者向劳动仲裁提出仲裁申请。仲裁申请可以有3项：补缴社保或退回企业应缴而未缴部分；支付未签订劳动合同双倍工资；支付经济补偿金(前提是以未交社保为由辞职以后)社保缴纳是用工方必须承担的责任。在到岗第二个月必须缴纳，即使实习期试用期也不例外。一年实习期明显违反劳动法，...
我参加工作3年以来,一直没缴纳社保,现在开始缴纳需不需要补齐前两年的社...
一:你工作三年了前两年都没交保险这是你们单位的违法操作，任何单位与员工签订了劳动合同之后都必须缴纳保险。二：如果你这三年一直是在一个单位上班，那么你可以要求你的单位为你补缴满3年的保险，如果他不缴，你可以到劳动部门去举报，一告就中。不但要补齐你缺的保险而且还得对你进行赔偿。三：如果...
...的社保金,但是之前的公司没有签订劳动合同也没有相关工资证明,该如 ...
离职1年内，可以通过劳动仲裁要求补缴社保，主张未签订劳动合同要求双倍工资，如果过了仲裁时效，基本上很难实现了。
请问工作两年多没签劳动合同,没买社保,离职可以要求补缴吗?
假如说你在所在单位工作，那麼是属于全日制的劳动合同，就应当依规签订劳动合同，而且缴纳相对的社会保险工资待遇，假如说你所属的所在单位既是依照全日制的类型来用人，都没有签订劳动合同，更没去交纳社保工资待遇，那麼很显然是违背劳动合同法的行为表现是属于违纪行为。那麼第一步大家就应当规定企业单位...
