劳动法关于每天工作不超过8小时的问题（晚上4:30上班，次日8:00下班）

Question

我上夜班，每天晚上4:30上班次日早上8:00下班（连续工作15个半小时）。这样每天都没超过8小时，是否符合劳动法规定？还是连续工作不能超过8小时？
麻烦解答谢谢。
我们护士是每4天上一次白班一次夜班。即：第一天白班8:00~16:30（8.5小时，没有午休）；第二天夜班16：30~第三天的8:00（15.5小时，没有休息），第三天8:00以后休息，第四天休息，第五天上白班，如此循环，没有节假日（过年轮到值班也得值班）。这是否违法劳动法？

Answer 1

已严重违反劳动法的规定。
劳动法规定每天工作不超过8小时是指一天的累计时间，不是指连续。你每天的累计工作时间已达到15.5小时（当上半天8小时，晚上7.5小时）。
根据《劳动法》第四十一条规定： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
护士没有特殊工时，除非是处理救灾等紧急事项偶尔安排（《劳动法》第四十二条，否则企业已属严重违法，建议尽快向劳动监察大队投诉。

Answer 2

根据劳动法规定，正常工作每天上班不得超过8小时，每周不得超过40小时！若超过八小时，应该按150%计算加班费。若周末加班应按照200%计算加班费，法定节假日应按照300%计算加班费！

Answer 3

你这已经是超长时间上班了；每个班次超出7.5小时；应按照劳动法给予加班费；
属于延时加班，按1.5倍计算；

追问

我是护士，算特殊工种可以特殊工时吗？

追答

可以，但应安排调休；没有安排调休，应给予加班费或以其他形式补贴；长期上夜班对人身体有害；（违反正常的作息时间，会造成内分泌紊乱等不良症状..）

Answer 4

如果想继续干下去，就不要问了。如果不想干那就打官司，肯定赢。

追问

是16:30到次日8:00，如果以0时算新的一天，每天都没超过8小时，一天是7.5小时，一天是8小时