微信朋友圈，屏蔽工作中的直接上级领导好吗，这样有哪些利弊呢？

Question

强调下是直接领导，对你绩效考核的那个人

Answer 1

微信朋友圈，不建议屏蔽工作中的直接上级领导。

如果发的朋友圈的内容是积极向上的，是传递正能量的，就不需要屏蔽领导了。毕竟你的正能量是可以传递给身边的每一个人的，包括领导，毕竟每个人都是喜欢阳光的人的，领导也不例外。

如果发的朋友圈内容是消极的，对工作持有抱怨消极态度的，最好屏蔽领导。每个领导都不会喜欢抱怨工作辛苦工作累的员工的，如果想要发泄一下，宣泄自己的情感的话，那么可以屏蔽你的领导之后再发这条朋友圈动态，不要给领导这种消极的印象。

扩展资料：

注意事项

1、领导风格

部分领导的风格也是一大风向指标。有些领导看中结果大于过程，有些领导看中氛围大于其他，这些都是身为职场人士需要考虑的因素。

2、同事情况

还有就是考虑部门内的同事情况，人与人之间相处多少受各自的性格所影响。同事中总有比较合得来，也总有不太合得来的，换了新同事，都会有不同的相处感受。

Answer 2

直接屏蔽太明显，万一领导心血来潮点开你的朋友圈，发现只是一条直线，自己被屏蔽了，估计心里不会好受。
你可以采取分组可见的方式，无关痛痒的东西对他可视，比较私密的对他不可视。
在发布朋友圈时——编辑好图片文字后，选择【谁可以看】——不给谁看——选中领导，确认完成就可以。
这样他能看到一些内容，比直接屏蔽要真实。

Answer 3

如果是微信朋友圈屏蔽直接领导
一般是不会有什么不利的
因为就是自己的朋友圈不让他看
但是如果被他知道你屏蔽他了
也许心理上会有点不舒服的
感觉你是有点藏着掖着了
如果不被发现的情况下
应该是没什么问题的

Answer 4

如果你的朋友圈还有其他的同事，屏蔽了他他知道以后心里会很不舒服，可能会给你小鞋穿，所以最好还是不要屏蔽，平时尽量少发跟工作相关的，就算发朋友圈也发一些积极向上的正能量的，让她看到你好的一面

Answer 5

个人建议屏蔽，毕竟领导看重的还是工作能力，对于能不能看你朋友圈其实并不是特别在意。或者您可以再申请个微信账号，只加领导，发朋友圈也可以特意发一些有关工作，积极向上的！