第1个回答 2020-03-11
当然是看重手下的能力了,还有人品,为什么要人家忠心呢,什么年代了,手下不会一直是你的手下。手下能力强,能干事才是重要的,领导才不累,才能想发展的事。
第2个回答 2020-03-12
作为领导,更看重下手的能力。
作为领导既要管理好手下员工,又需要做出业绩。
要想做出业绩,就需要提高手下人的能力。能力比忠心更重要。
第3个回答 2020-03-11
其实现在大部分领导都是看中下属的中心程度。当然能力也是一方面,但是对于领导来说,下属的忠诚度还是非常重要的,虽然说现在也是能力至上的时代,但是作为领导者难免有这样的想法,而且这样的想法占很大的比重。
第4个回答 2020-03-12
我若是领导的话,看重的更多的是员工的能力。
若是你在公司里没有能力且占一个很重要的位置的话,我觉得是对其他员工的不公平,当然,我这样的人,也只能是在小公司里占据位置,而且还不是领导!
而且开公司最大的目的就是为了盈利。兢兢业业要是能力不行,不能给公司带来效益又有何用。
能力很重要,领导很喜欢。作为领导,没有谁想招来一个废柴,安排下去的事情你做不好,还得领导操心,要你干什么。所以,你的能力,是很重要的指标。没有能力,领导是不大会喜欢你的,你的同事也会瞧不起你,所以你在职场上很难混下去。因此,职场上的年轻朋友们,提升工作能力对你们来说是至关重要的,甚至可以说是你立足职场的根基。
第5个回答 2020-03-11
看重忠心,因为即使他能力有限,他也会尽心尽力的完成你交给他的任务,这种人踏实肯干,能做好螺丝钉,完成好自己的工作任务,是作为领导最喜欢的员工!