这个问题我还在08年遇到过，都没谈薪资，就通知我签offer，也是北京，世界500强呢。当时我也没经验，就直接去了，去了才知道比我开的价低了500，心理有点别扭也签了。。。那时候没有底气啊，现在不会了，签offer前一定要问清楚待遇。就看你低的这四万在不在你的预期？在的话就签，不在就可谈，但要最好谈蹦的可能。。。 来自职Q用户：孙女士
面试完一家不错的公司,之后也成功收到了offer,但是HR还没和我谈具体的...
1. 面试后，我很高兴地收到了一家不错公司的offer。2. 然而，我注意到在offer上并没有提及具体的薪资细节。3. 这让我感到有些意外，因为通常在offer阶段，薪资待遇应该是明确讨论的内容。4. 我了解到，薪资通常是根据岗位及面试表现综合决定的，一旦offer发出，一般不会再做更改。5. 尽管如此，我...
面试完一家不错的公司,之后也成功收到了offer,但是HR还没和我谈具体的...
作为HR提些建议，offer上面的工资肯定是这个岗位和对你面试专业度综合评估后给出的，一般不会因为你想再重新谈就改变的，反而可能会影响到公司录用你的意向，如果你真的能力很强在试用期可以好好表现，转正后工资也许会有所提升！ 来自职Q用户：张女士 这个问题我还在08年遇到过，都没谈薪资，就通知我...
HR发offer邮件但是没有说工资多少,只是口头说靠谱吗?
情况就是这样，如果你想防止这种后果，你必须要求对方给你发一份正式的报价。口头提议不算数。如果意向公司发出的所谓offer既没有工资也没有职称，那么很可能你收到的所谓offer并不是正式的offer，而只是一个招聘意向或者口头通知。从法律上来说，不能算，也不能视为正式签订合同的要约。《劳动合同法》...
...了,薪资流水也已经给到,然后没动静了,微信问hr没有回复,是什么情况...
2：因为工作岗位的原因考验您有没有耐性，这也是面视一部分 您现在要做的是耐心和静心等待，一般公司都会对面试的人进行回复的，无论是能否录取都会回复的，因为这事关公司形象，所以您可以放心的等着回复就可以了，等待的过程切忌不停的发信息给HR追问结果 ...
面试通过了,hr也发了offer但是没有明确入职时间?
那说明HR还在考虑中或者HR也做不了主需要给用人部门交流一下，你如果确实喜欢那个工作的话建议你第二天打个电话问一下，如果没给明确回复，你可以继续面试下家。
面试通过后HR说会给自己发offer但一直没消息,微信问都不回
首先，如果是在校园招聘期间，hr忙不过来。毕竟每天面对的是几百个同学的简历。那是面试通过的短信通知都得耗费不少时间，更别提再一个个地告知面试未通过的同学。其次就是有的企业会有一种很奇怪的想法，在经历过初试复试一系列流程决定录用后，再下达略有问题的offer，再由应聘者收到offer的反应来...
面试通过但没有人事谈薪资,是不是没戏了?
面试通过，但没有人事谈薪资，这种情况被录用的机会不是很大。通常在面试的时候，最后都会涉及到薪资的交流。面试时面试官对面试人员了解之后，就会主动谈薪资问题，如果面试官主动谈薪资问题，其实被录取的概率已经有了60%。因为通常的面试而言，如果面试官对面试人员没兴趣，是不会提到薪资这个问题的。
初试复试都已结束,为什么HR不当场告知?
相信很多职场中的人都会有这种经历，面试完之后，HR基本上都会说，你先回去等通知吧，也不告诉你究竟要不要你。我之前作为面试者的时候，经常会遇到这样的事情，在初入职场的时候，不太懂“回去等通知”的潜台词，过了三天没有给我回复，我还傻瓜似的给公司HR打了电话，询问为什么没有要我。甚至还哭...
已经收到offer,hr还说要背调,收到offer后,面试公司还有权利pass掉吗...
有可能。对方已经说了还要进行背景调查。估计是提取个人档案进行审查，如果出现问题，比如说自己的简历中写有的东西，或者面试时陈述的内容，而在个人档案中根本没查到。公司很可能会以应聘者欺骗为由，拒绝其入职。不过实际上这种情况不多。多数公司做背景调查，主要是看个人是否有犯罪记录。很早以前是应聘...
今天上午面试一家公司,这家公司给我发了offer,也就是面试成功了。叫我...
所以，他们现在还没通知你可能是因为：①时间关系，一周可能是七个工作日，还没到最后答复时间。②个人疏漏，有的时候面试的人很多，这个时候HR很有可能忙于其他事情而忘记你的问题。③有关系户把你的名额给抵用掉，这个你最好在他们通知你去之前先去问一下，不要怕这样过于唐突，这样可能就不会遗漏...
