中秋有一天上班了是三倍工资，工资是3500，我这个月排班排了20天三倍工资是初21.75还是20天
中秋有一天上班了是三倍工资，工资是3500，我这个月排班排了20天三倍工资是初21.75还是20天中秋有一天上班了是三倍工资，工资是3500，我这个月排班排了20天，大家都是21天，三倍工资是3500/20×3还是3500/21.75×3
中秋有一天上班了是三倍工资,工资是3500,我这个月排班排了20天三倍...
正常基本工资除以正常天数的三倍，比如一个月正常基本工资是1000，一个月正常出勤是20天，就是50×3，不是这个月排几天班就除以几天再乘以3，至少我了解到的我亲戚的公司是这样算的，但这也因公司而已吧，每个公司的算法并不是很一样，但不管怎么算，也差不了多少钱 ...
计算工资到底是按20.83天 还是21.75天
月工作20.83天，月计薪21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天...
关于一个很复杂的考勤统计问题
先把你的排班做好，然后按制度统计出实出勤工时，休假工时，加班工时，加班转调休是按1:1冲抵，就是8小时按8小时转。多余的加班发加班费的时候日常1.5倍工资，休息日加班2倍工资，节日加班3倍工资。工时分类统计好后可以计算员工的工资 工资计算根据员工的月工资除以21.75天计算出员工日工资，然后按...
中秋日洒店领导因三倍工资不要新员工加班怎么办合理吗?
再从你的问题来看，你是因为三倍工资而想争取加班，所以，领导不安排你加班，他做对了。
五一三倍工资怎么算
一、正面回答5月1日当天加班费＝3倍工资＝月工资基数÷21.75天×3用人单位不能以安排补休形式替代加班工资；5月2日至5日加班费＝2倍工资＝月工资基数÷21.75天×2×加班天数用人单位可以以补休形式代替加班工资。二、分析详情由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者...
中秋节工资是怎么算的
依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，对于实行标准工时制度的劳动者来说，在法定节假日如中秋国庆等日子上班，用人单位应当向劳动者支付不低于日工资百分之三百的工资报酬。这是一个重要的保障，确保了劳动者在节日加班时的合法权益。而对于在非法定节假日的其他休息日，如果劳动者被安排工作又不能得到...
排班制法定节假日上班算加班吗
法律主观：劳动者在法定节假日上班的，是有加班费的用人单位应当支付其3倍工资，其计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月...
五一三倍工资怎么算
5月1日当天加班，员工应获得3倍工资，计算方式为：月工资基数除以21.75天，再乘以3。用人单位不得以安排补休的方式来规避支付加班费。5月2日至5日加班，员工应获得2倍工资，计算方式为：月工资基数除以21.75天，再乘以2乘以加班天数。用人单位可以选择以补休方式来补偿加班，但并非强制要求。二、...
元月份11号上班,合同工资3000元,一月下来可以算多少工资
日工资标准=月工资总额除以21.75，自己看看上了几天班吧
一个月3700元二月份出勤18天,应该给多少钱?
一个月3700元，是固定工资吗？还是说这里面包含了底薪+奖金+全勤等？假设是固定就是3700的话，那么出勤18天，满勤应是15天，3天算加班，那么2月份满勤时每天工资是3700\/15=246.666667，3天按最低1.5倍加班费246.66667*1.5=370，所以应该3700+370=4070元；如答案对您有帮助，欢迎及时采纳，您的...
