工作了1年5个月，公司突然要辞退我，并没有提前通知，只答应补偿我一个月的工资，合法吗？

Question

听说工作一年半是两个月工资，我还差一个月，但是公司并没有提前30天通知我，到底能拿到2个月工资补偿吗？
和公司协商，就是一大堆公司困难的话推诿，怎么办？

Answer 1

1年5个月补偿1.5个月工资，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资
（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
建议先跟公司谈谈，中国人都以“和”为贵嘛，实在不行了再走提起劳动仲裁呗！

劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问

如果公司又答应留我一个月的话，我还能拿到2个月补偿吗？

Answer 2

我工作一年多，辞退我，赔一个半月的，可以辞

Answer 3

满了一年，没有满一年半的，按一年半计算，就是一个半月的工资，另外，没有提前一个月通知辞退，可以要求一个月的代通知金。