关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明。有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
主动提出辞职了,本来是计划一个月后才离职,但经理让我第二天就走,合 ...
你主动提出辞职，只要用人单位同意可以不用待上一个月后再离开，这是合法的。至于你拿到的工资就是你实际的上班天数，如果你是销售人员，用人单位会按照绩效标准给你发工资。
向领导写了辞职理由但是领导说不是你想辞一个月后就批一个月后,而是...
公司的回应是不合理的。根据劳动法的规定，员工离职需在一个月前书面提出辞职申请。如果公司有强令冒险作业等情况员工可以在当场提出解除合同。你向领导提交了辞职申请，领导不答应，还说他随意批复，不按一个月的时间，其实是不对的，如果有必要，你可以向劳动部门反映、投诉，公司很快就会批准了。
辞职申请书写了望批准三个字,但领导两个半月了没批我能直接走人吗?
第一，根据规定，只要你提前一个月提交辞职申请，不管领导同意与否，一个月后你就可以辞职走了。第二，提交完了辞职申请需要找领导沟通一下，看领导是什么意思以及交接的问题，你主动一些，多追一下领导，都辞职了，领导也没有必要难为你。
提前一个月离职申请,一个月后才能走么
法律分析：提前一个月申请辞职，只要和用人单位协商好，不需要满一个月可以解除劳动合同，正式离职。比如今天辞职，一般到下个月的今天一定能走，这是合法的一个月。法律规定是一个月之内，也就是可以批一个月之内的任何天数，最迟不能超过30天，否则就违法了，一般的公司、工厂批一个月。法律依据：...
辞职了,公司要求我过两个月才可以走,我是否应该答应?
这个首先当然是提出辞呈后一个月完全就可以自己走了,不用被公司约束的,劳动合同法并没有要求要两个月后才准走..公司也没权利这么决定,只是个招人的过程,招好了自然就可以走了,给公司一个月完全够时间招人了,到时候也不管招没招到,一个月后你自己完全可以决定自己的去留,当然如果你无心再在那里做...
提前一个月离职申请,一个月后才能走么
一、提前一个月离职申请，一个月后才能走吗1、提前一个月离职申请，一般是一个月后走。当事人需要提前30日提交辞职申请，否则，用人单位可以拒绝劳动者辞职要求，满30日后再办理工作交接及离职手续。通常只要和用人单位协商好，不需要满一个月可以解除劳动合同，正式离职。2、法律依据：《中华人民共和国...
辞职申请后要一个月才能走,我想这个月都请事假,公司有权利不批吗?有...
辞职申请后要一个月才能走，这是正常程序。一是他们要找一个人接替你的工作，二是希望你能“培训”接替你工作的人，让他在你走后马上能投入工作。其实不用担心，这一个月， 公司应该不会再让你做其他的事情，工作量也会减少很多。这是你对公司的尊重。关于投诉，抓公司的小辫子，这最好不要做，...
员工提出的离职申请两个月后再签批,有效吗?
有效，只是从领导签批以后员工还要再干满规定的时间就可以了。
辞职申请一个月后可以走吗
法律分析：辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。...
我一个月前提交辞职申请书,必须要领导批才能辞职吗?
正常情况下是需要领导审批通过后才能离开，不过如果领导故意不批准，或者有意刁难，可以过了一个月自动离职。再或者由于不可抗拒因素，比如出国，或者别的因素，不能及时审批，领导只要同意，可以给下边人指示，下面工作人员可以协助你办理完离职手续。
